La motivación sobre la productividad en una empresa del sector de la construcción, y la incidencia de las costumbres del colaborador
This document aims to delve into human resources in the construction sector, understanding it as an active and determining part in the well-being of the sector and the organizations that are part of it. Thus, understanding the elements that trigger the motivation of collaborators will allow us to un...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/9335
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/9335
- Palabra clave:
- Construcción
Organización
Productividad
Construction
Organization
Productivity
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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La motivación sobre la productividad en una empresa del sector de la construcción, y la incidencia de las costumbres del colaborador Motivation on productivity in a construction company and the impact of the employee's customs |
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La motivación sobre la productividad en una empresa del sector de la construcción, y la incidencia de las costumbres del colaborador Construcción Organización Productividad Construction Organization Productivity Tesis y disertaciones académicas |
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Calderon Diaz, Mayda Alejandra |
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Construcción Organización Productividad Construction Organization Productivity Tesis y disertaciones académicas |
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Construcción Organización Productividad Construction Organization Productivity Tesis y disertaciones académicas |
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This document aims to delve into human resources in the construction sector, understanding it as an active and determining part in the well-being of the sector and the organizations that are part of it. Thus, understanding the elements that trigger the motivation of collaborators will allow us to understand to what extent it can impact individual and collective productivity. And in this way, understand what relationship exists between the strategies regarding the stimuli of collaborators and business performance, which are immersed in the particular perspective of each worker, so the aim is to analyze to what extent it can be determined by their customs and cultural aspects influenced by their place of origin. |
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APA 7th - Estevez Parra, D. A. (2023) La motivación sobre la productividad en una empresa del sector de la construcción, y la incidencia de las costumbres del colaborador. [Tesis de Maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9335 |
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La motivación sobre la productividad en una empresa del sector de la construcción, y la incidencia de las costumbres del colaboradorMotivation on productivity in a construction company and the impact of the employee's customsConstrucciónOrganizaciónProductividadConstructionOrganizationProductivityTesis y disertaciones académicasThis document aims to delve into human resources in the construction sector, understanding it as an active and determining part in the well-being of the sector and the organizations that are part of it. Thus, understanding the elements that trigger the motivation of collaborators will allow us to understand to what extent it can impact individual and collective productivity. And in this way, understand what relationship exists between the strategies regarding the stimuli of collaborators and business performance, which are immersed in the particular perspective of each worker, so the aim is to analyze to what extent it can be determined by their customs and cultural aspects influenced by their place of origin.El presente documento pretende hacer una profundización sobre el recurso humano en el sector de la construcción, entendiéndolo como parte activa y determinante en el bienestar del sector y de las organizaciones que hacen parte de este. Así entonces, entender los elementos que detonan la motivación de los colaboradores permitirá comprender en qué medida puede impactar la productividad individual y colectiva. Y de esta manera, entender qué relación existe entre las estrategias en torno a los estímulos de los colaboradores y los rendimientos empresariales, los cuales están inmersos en la perspectiva particular de cada trabajador, por lo que se pretende analizar en qué medida puede ser determinada por sus costumbres y aspectos culturales influenciados por su lugar de origen.Fundación Universidad de AméricaCalderon Diaz, Mayda AlejandraEstevez Parra, Daniel Alejandro2023-10-20T19:38:25Z2023-10-20T19:38:25Z2023-08-04bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Estevez Parra, D. A. (2023) La motivación sobre la productividad en una empresa del sector de la construcción, y la incidencia de las costumbres del colaborador. [Tesis de Maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9335https://hdl.handle.net/20.500.11839/9335Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. 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