Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura.
This research seeks to establish the main characteristics of the entrepreneurial culture, in the organizational base of the construction sector; from its identification and classification of soft skills, to the recognition of these; promoting the effectiveness of human talent, labor quality and cons...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8875
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875
- Palabra clave:
- Base organizacional
Clima organizacional
Pirámide organizacional
Organizational basis
Organizational climate
Organizational pyramid
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
| id |
Lumieres_f025d1028f1b4e6b99380c37bf472f4b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8875 |
| network_acronym_str |
Lumieres |
| network_name_str |
Lumieres |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. |
| title |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. |
| spellingShingle |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. Base organizacional Clima organizacional Pirámide organizacional Organizational basis Organizational climate Organizational pyramid Tesis y disertaciones académicas |
| title_short |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. |
| title_full |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. |
| title_fullStr |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. |
| title_full_unstemmed |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. |
| title_sort |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
González Vasquez, Manuel Ricardo |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Base organizacional Clima organizacional Pirámide organizacional Organizational basis Organizational climate Organizational pyramid Tesis y disertaciones académicas |
| topic |
Base organizacional Clima organizacional Pirámide organizacional Organizational basis Organizational climate Organizational pyramid Tesis y disertaciones académicas |
| description |
This research seeks to establish the main characteristics of the entrepreneurial culture, in the organizational base of the construction sector; from its identification and classification of soft skills, to the recognition of these; promoting the effectiveness of human talent, labor quality and consolidating an entrepreneurial culture in medium-sized organizations in Colombia. In the first instance, the current state of a work will be diagnosed and evaluated quantitatively, allowing to identify the shortcomings and virtues of the human talent; handling concepts such as: organizational structure, work environment, occupational safety, competitiveness, efficiency, effectiveness, productivity, among others; so that from this, the causes that originate the problem of study of our research will be established. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2022-04-22T14:59:00Z 2022-04-22T14:59:00Z 2022-02-23 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
APA 7th - Álzate Salazar, C. (2022) Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875 https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875 |
| identifier_str_mv |
APA 7th - Álzate Salazar, C. (2022) Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Compartir igual http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Compartir igual http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Fundación Universidad de América |
| publisher.none.fl_str_mv |
Fundación Universidad de América |
| institution |
Universidad de América |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1841553091161227264 |
| spelling |
Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura.Base organizacionalClima organizacionalPirámide organizacionalOrganizational basisOrganizational climateOrganizational pyramidTesis y disertaciones académicasThis research seeks to establish the main characteristics of the entrepreneurial culture, in the organizational base of the construction sector; from its identification and classification of soft skills, to the recognition of these; promoting the effectiveness of human talent, labor quality and consolidating an entrepreneurial culture in medium-sized organizations in Colombia. In the first instance, the current state of a work will be diagnosed and evaluated quantitatively, allowing to identify the shortcomings and virtues of the human talent; handling concepts such as: organizational structure, work environment, occupational safety, competitiveness, efficiency, effectiveness, productivity, among others; so that from this, the causes that originate the problem of study of our research will be established.Esta investigación busca establecer las características principales de la cultura empresarial, en la base organizacional del sector constructor; desde su identificación y clasificación de habilidades blandas, hasta el reconocimiento de estas; promoviendo la efectividad del talento humano, la calidad laboral y consolidando una cultura empresarial en organizaciones de mediana envergadura en Colombia. En primera instancia se diagnosticará y evaluará cuantitativamente el estado actual de una obra, que permita identificar las falencias y virtudes que presenta el talento humano; manejando conceptos como: estructura organizacional, clima laboral, seguridad ocupacional, competitividad, eficiencia, efectividad, productividad, entre otros; para que a partir de ello se establezcan las causas que originan el problema de estudio de nuestra investigación.Fundación Universidad de AméricaGonzález Vasquez, Manuel RicardoÁlzate Salazar, Carolina2022-04-22T14:59:00Z2022-04-22T14:59:00Z2022-02-23bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Álzate Salazar, C. (2022) Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875Atribución – No comercial – Compartir igualYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/88752025-02-01T09:07:35Z |