La evolución del concepto de talento humano
This monograph to present below has as purpose to define the concept of the human talent used during several decades, accompanied on the factors that intervene in the concept, emphasizing mainly the management that is given at the business level, highlighting its importance and growth in recent year...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/6879
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/6879
- Palabra clave:
- Organización
Talento humano
Trabajador
Organization
Human talent
Worker
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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La evolución del concepto de talento humano The evolution of the concept of human talent |
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This monograph to present below has as purpose to define the concept of the human talent used during several decades, accompanied on the factors that intervene in the concept, emphasizing mainly the management that is given at the business level, highlighting its importance and growth in recent years. This concept has evolved in such a way that currently generates significant value in organizations, creating its own area and training specialists whose objective is to make the worker the most important element of an organization. |
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APA 6th - Poveda Sierra, S. (2018) La evolución del concepto de talento humano (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6879 https://hdl.handle.net/20.500.11839/6879 |
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La evolución del concepto de talento humanoThe evolution of the concept of human talentOrganizaciónTalento humanoTrabajadorOrganizationHuman talentWorkerTesis y disertaciones académicasThis monograph to present below has as purpose to define the concept of the human talent used during several decades, accompanied on the factors that intervene in the concept, emphasizing mainly the management that is given at the business level, highlighting its importance and growth in recent years. This concept has evolved in such a way that currently generates significant value in organizations, creating its own area and training specialists whose objective is to make the worker the most important element of an organization.La monografía a presentar a continuación tiene como fin definir el concepto del talento humano empleado durante varias décadas, acompañado con los factores que intervienen en el concepto, enfocado principalmente en el manejo que se da a nivel empresarial, resaltando su importancia y crecimiento en los últimos años. Este concepto ha evolucionado de tal manera que actualmente genera un valor significativo en las organizaciones, creando su propia área y formando especialistas cuyo objetivo es lograr que el trabajador sea el elemento más importante de una organización.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaPoveda Sierra, Sebastian2018-09-27T20:52:08Z2018-09-27T20:52:08Z2018-08-10bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Poveda Sierra, S. (2018) La evolución del concepto de talento humano (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6879https://hdl.handle.net/20.500.11839/6879Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/68792025-02-01T09:02:25Z |