Influencia de la calidad de vida laboral de los trabajadores en la organización
In organizations, always the most important thing, is how the company is generating profits and how they can continue moving forward, so that the company grows and is recognized, but managers never wonder who is behind this success, and that the company day after Day is in motion. The workers are th...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7878
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7878
- Palabra clave:
- Ambiente laboral
Calidad de vida laboral
Work environment
Quality of work life
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Influencia de la calidad de vida laboral de los trabajadores en la organización Influence of the quality of working life of workers in the organization |
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Ambiente laboral Calidad de vida laboral Work environment Quality of work life Tesis y disertaciones académicas |
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Ambiente laboral Calidad de vida laboral Work environment Quality of work life Tesis y disertaciones académicas |
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In organizations, always the most important thing, is how the company is generating profits and how they can continue moving forward, so that the company grows and is recognized, but managers never wonder who is behind this success, and that the company day after Day is in motion. The workers are the fundamental part of the company, and they are the ones that are valid. In their position, they are not only working capital if they are not the success factor of organizations, therefore it is important to start thinking more about workers, not only as a source of income, but as people, who He has a different life chapter in his mind, so it is necessary to try to understand what this worker really feels every morning, when he enters the organization, if he really feels satisfaction for what he does, or only does it for necessity. |
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APA 7th - Amaya Ibañez, V. (2020) Influencia de la calidad de vida laboral de los trabajadores en la organización [Monografía, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/7878 |
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Influencia de la calidad de vida laboral de los trabajadores en la organizaciónInfluence of the quality of working life of workers in the organizationAmbiente laboralCalidad de vida laboralWork environmentQuality of work lifeTesis y disertaciones académicasIn organizations, always the most important thing, is how the company is generating profits and how they can continue moving forward, so that the company grows and is recognized, but managers never wonder who is behind this success, and that the company day after Day is in motion. The workers are the fundamental part of the company, and they are the ones that are valid. In their position, they are not only working capital if they are not the success factor of organizations, therefore it is important to start thinking more about workers, not only as a source of income, but as people, who He has a different life chapter in his mind, so it is necessary to try to understand what this worker really feels every morning, when he enters the organization, if he really feels satisfaction for what he does, or only does it for necessity.En las organizaciones, siempre lo más importante, es como la empresa está generando utilidades y como pueden seguir aumentando, para que la empresa crezca y sea reconocida, pero los gerentes nunca se preguntan quiénes están detrás de este éxito, y que la empresa día tras día esté en movimiento. Los trabajadores son la parte fundamental de la empresa, y son quienes la mantienen vigente. En la posición que están, ellos no solo son un capital de trabajo si no que son el factor de éxito de las organizaciones, por lo tanto es importante comenzar a pensar más en los trabajadores, no solo como fuente de ingresos, sino como personas, que llevan en su mente un capítulo de vida diferente, por lo que es necesario tratar de entender que es lo que realmente siente este trabajador cada mañana, al momento de ingresar en la organización, si verdaderamente siente satisfacción por lo que hace, o solo lo hace por necesidad.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaAmaya Ibañez, Valentina2020-04-20T17:43:46Z2020-04-20T17:43:46Z2020-02-15bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Amaya Ibañez, V. (2020) Influencia de la calidad de vida laboral de los trabajadores en la organización [Monografía, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/7878https://hdl.handle.net/20.500.11839/7878Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. 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