Plan de carrera
The career plan allows the organization and collaborators to obtain a comprehensive training project, establishing mutual commitments, such as satisfaction of learning needs and continuous professional growth, in turn, they will identify the means you need to achieve the proposed goals. The organiza...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8726
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/8726
- Palabra clave:
- Competencias laborales
Perfil de cargo
Potencial humano
Labor competencies
Job profile
Human potential
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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Plan de carrera Career plan |
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Espinel Suárez, Ana María |
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Competencias laborales Perfil de cargo Potencial humano Labor competencies Job profile Human potential Tesis y disertaciones académicas |
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Competencias laborales Perfil de cargo Potencial humano Labor competencies Job profile Human potential Tesis y disertaciones académicas |
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The career plan allows the organization and collaborators to obtain a comprehensive training project, establishing mutual commitments, such as satisfaction of learning needs and continuous professional growth, in turn, they will identify the means you need to achieve the proposed goals. The organization obtains by means of the knowledge of the human resource better positioning in the market in front of its competitors, giving scope to the vision. The objective of the Career Plan is to develop it in the company ISEC S.A, with the support of senior management and leaders in order to optimize the best organizational climate in a great place to work. |
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2021 |
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Plan de carreraCareer planCompetencias laboralesPerfil de cargoPotencial humanoLabor competenciesJob profileHuman potentialTesis y disertaciones académicasThe career plan allows the organization and collaborators to obtain a comprehensive training project, establishing mutual commitments, such as satisfaction of learning needs and continuous professional growth, in turn, they will identify the means you need to achieve the proposed goals. The organization obtains by means of the knowledge of the human resource better positioning in the market in front of its competitors, giving scope to the vision. The objective of the Career Plan is to develop it in the company ISEC S.A, with the support of senior management and leaders in order to optimize the best organizational climate in a great place to work.El plan de carrera permite a la organización y a los colaboradores obtener un proyecto integral de formación, estableciendo compromisos mutuos, como satisfacción de las necesidades de aprendizaje y el continuo crecimiento profesional a su vez identificaran los medios que necesita para alcanzar las metas propuestas. La organización obtiene por medio del conocimiento del recurso humano mejor posicionamiento en el mercado frente a sus competidores dando alcance a la visión. El objetivo del Plan Carrera es desarrollarlo en la compañía ISEC S.A, con el apoyo de la alta Gerencia y líderes con el fin de optimizar el mejor clima organizacional en un gran lugar para trabajar.Fundación Universidad de AméricaEspinel Suárez, Ana MaríaMera Rojas, María del Pilar2022-01-19T17:41:12Z2022-01-19T17:41:12Z2021-08-19bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Mera Rojas, M. P. (2021) Plan de carrera. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8726https://hdl.handle.net/20.500.11839/8726Atribución – No comercial – Sin DerivarYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/87262025-02-01T08:25:08Z |