Plan de mejoramiento enfocado al clima organizacional de la empresa Indupan S.A.S.
The present work aims to develop a plan to improve the work environment of the company INDUPAN S.A.S based on the diagnosis made by the Rensis Likert questionnaire method. A random representative sample of 20 employees of the organization, belonging to the administrative part, was taken to whom a wr...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8467
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/8467
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Plan de acción
Plan de mejoramiento
Organizational climate
Action plan
Improvement plan
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Plan de mejoramiento enfocado al clima organizacional de la empresa Indupan S.A.S. Improvement plan focused on the organizational climate of the company Indupan S.A.S. |
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Rueda Montaño, José Andrés |
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Clima organizacional Plan de acción Plan de mejoramiento Organizational climate Action plan Improvement plan Tesis y disertaciones académicas |
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The present work aims to develop a plan to improve the work environment of the company INDUPAN S.A.S based on the diagnosis made by the Rensis Likert questionnaire method. A random representative sample of 20 employees of the organization, belonging to the administrative part, was taken to whom a written survey was applied with 23 questions that covered personal, interpersonal and organizational qualities. After this, the results were graphed and analyzed, obtaining in the Likert classification, a type I system. Strategies applied to the most critical dimensions that were found both in the directive part and in the lower management are then proposed, which are: organizational structure, leadership, communication, motivation and sense of belonging. In such a way that the designed action plan allows Indupan S.A.S to move to a type III (participatory) system. |
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Plan de mejoramiento enfocado al clima organizacional de la empresa Indupan S.A.S.Improvement plan focused on the organizational climate of the company Indupan S.A.S.Clima organizacionalPlan de acciónPlan de mejoramientoOrganizational climateAction planImprovement planTesis y disertaciones académicasThe present work aims to develop a plan to improve the work environment of the company INDUPAN S.A.S based on the diagnosis made by the Rensis Likert questionnaire method. A random representative sample of 20 employees of the organization, belonging to the administrative part, was taken to whom a written survey was applied with 23 questions that covered personal, interpersonal and organizational qualities. After this, the results were graphed and analyzed, obtaining in the Likert classification, a type I system. Strategies applied to the most critical dimensions that were found both in the directive part and in the lower management are then proposed, which are: organizational structure, leadership, communication, motivation and sense of belonging. In such a way that the designed action plan allows Indupan S.A.S to move to a type III (participatory) system.El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan de mejoramiento del clima laboral de la empresa INDUPAN S.A.S a partir del diagnóstico realizado por el método de cuestionario Rensis Likert. Se tomó una muestra representativa aleatoria de 20 empleados de la organización, pertenecientes a la parte administrativa, a los cuales se les aplicó una encuesta de tipo escrito con 23 preguntas que abarcaron cualidades personales, interpersonales y organizacionales. Posterior a esto, se graficaron y analizaron los resultados, obteniendo en la clasificación de Likert, un sistema de tipo I. Se plantean entonces estrategias aplicadas a las dimensiones más críticas que se encontraron tanto en la parte directiva como en los bajos mandos, las cuales son: estructura organizacional, liderazgo, comunicación, motivación y sentido de pertenencia. De forma tal que el plan de acción diseñado permite llevar a Indupan S.A.S a un sistema de tipo III (participativo).Fundación Universidad de AméricaRueda Montaño, José AndrésAgudelo Jiménez, Luisa Fernanda2021-06-16T14:31:45Z2021-06-16T14:31:45Z2021-04-28bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Agudelo Jiménez, L. F. (2021) Plan de mejoramiento enfocado al clima organizacional de la empresa Indupan S.A.S. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8467https://hdl.handle.net/20.500.11839/8467Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. 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