Plan de mejoramiento enfocado al clima organizacional de la empresa Indupan S.A.S.

The present work aims to develop a plan to improve the work environment of the company INDUPAN S.A.S based on the diagnosis made by the Rensis Likert questionnaire method. A random representative sample of 20 employees of the organization, belonging to the administrative part, was taken to whom a wr...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad de América
Repositorio:
Lumieres
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8467
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/8467
Palabra clave:
Clima organizacional
Plan de acción
Plan de mejoramiento
Organizational climate
Action plan
Improvement plan
Tesis y disertaciones académicas
Rights
License
Atribución – No comercial
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description The present work aims to develop a plan to improve the work environment of the company INDUPAN S.A.S based on the diagnosis made by the Rensis Likert questionnaire method. A random representative sample of 20 employees of the organization, belonging to the administrative part, was taken to whom a written survey was applied with 23 questions that covered personal, interpersonal and organizational qualities. After this, the results were graphed and analyzed, obtaining in the Likert classification, a type I system. Strategies applied to the most critical dimensions that were found both in the directive part and in the lower management are then proposed, which are: organizational structure, leadership, communication, motivation and sense of belonging. In such a way that the designed action plan allows Indupan S.A.S to move to a type III (participatory) system.
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Strategies applied to the most critical dimensions that were found both in the directive part and in the lower management are then proposed, which are: organizational structure, leadership, communication, motivation and sense of belonging. In such a way that the designed action plan allows Indupan S.A.S to move to a type III (participatory) system.El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan de mejoramiento del clima laboral de la empresa INDUPAN S.A.S a partir del diagnóstico realizado por el método de cuestionario Rensis Likert. Se tomó una muestra representativa aleatoria de 20 empleados de la organización, pertenecientes a la parte administrativa, a los cuales se les aplicó una encuesta de tipo escrito con 23 preguntas que abarcaron cualidades personales, interpersonales y organizacionales. Posterior a esto, se graficaron y analizaron los resultados, obteniendo en la clasificación de Likert, un sistema de tipo I. Se plantean entonces estrategias aplicadas a las dimensiones más críticas que se encontraron tanto en la parte directiva como en los bajos mandos, las cuales son: estructura organizacional, liderazgo, comunicación, motivación y sentido de pertenencia. De forma tal que el plan de acción diseñado permite llevar a Indupan S.A.S a un sistema de tipo III (participativo).Fundación Universidad de AméricaRueda Montaño, José AndrésAgudelo Jiménez, Luisa Fernanda2021-06-16T14:31:45Z2021-06-16T14:31:45Z2021-04-28bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Agudelo Jiménez, L. F. (2021) Plan de mejoramiento enfocado al clima organizacional de la empresa Indupan S.A.S. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8467https://hdl.handle.net/20.500.11839/8467Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). 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