Formación integral directiva
This research aims to address the problems that an organization has on the integral formation that is presented in the management of organizations, based on topics of human talent, organizational climate, organizational culture, emotional intelligence, leadership, work teams, among others. Concernin...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/6884
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/6884
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Clima organizacional
Equipos de trabajo
Talento humano
Organizational culture
Organizational Climate
Work teams
Human talent
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Formación integral directiva Comprehensive management training |
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Formación integral directiva Cultura organizacional Clima organizacional Equipos de trabajo Talento humano Organizational culture Organizational Climate Work teams Human talent Tesis y disertaciones académicas |
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Villa Camacho, María Eugenia |
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Cultura organizacional Clima organizacional Equipos de trabajo Talento humano Organizational culture Organizational Climate Work teams Human talent Tesis y disertaciones académicas |
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Cultura organizacional Clima organizacional Equipos de trabajo Talento humano Organizational culture Organizational Climate Work teams Human talent Tesis y disertaciones académicas |
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This research aims to address the problems that an organization has on the integral formation that is presented in the management of organizations, based on topics of human talent, organizational climate, organizational culture, emotional intelligence, leadership, work teams, among others. Concerning research, it is intended to design and implement approaches that help integral training to be more efficient and competitive than top management should take, seeking to improve the socio-affective, communication, spiritual and cognitive aspects. |
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2018 |
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APA 6th - Bernal Cicua, L. C. (2018) Formación integral directiva (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6884 https://hdl.handle.net/20.500.11839/6884 |
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Formación integral directivaComprehensive management trainingCultura organizacionalClima organizacionalEquipos de trabajoTalento humanoOrganizational cultureOrganizational ClimateWork teamsHuman talentTesis y disertaciones académicasThis research aims to address the problems that an organization has on the integral formation that is presented in the management of organizations, based on topics of human talent, organizational climate, organizational culture, emotional intelligence, leadership, work teams, among others. Concerning research, it is intended to design and implement approaches that help integral training to be more efficient and competitive than top management should take, seeking to improve the socio-affective, communication, spiritual and cognitive aspects.Esta investigación desea tratar la problemática que tiene una organización sobre la formación integral que se presenta en la dirección de las organizaciones, basándose en temas de talento humano, clima organizacional, cultura organizacional, inteligencia emocional, liderazgo, equipos de trabajo, entre otros. Referente a la investigación, se pretende diseñar e implementar planteamientos que ayuden a la formación integral a ser más eficiente y competitiva que debe llevar la alta dirección, buscando mejorar los aspectos socio-afectivo, la comunicación, lo espiritual y lo cognitivo.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaBernal Cicua, Luis Carlos2018-09-27T21:09:29Z2018-09-27T21:09:29Z2018-08-06bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Bernal Cicua, L. C. (2018) Formación integral directiva (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6884https://hdl.handle.net/20.500.11839/6884Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/68842025-02-01T08:09:02Z |