Clima organizacional para empresas públicas y privadas
This document is the result of the consultation of the most representative authors who have studied and investigated an important and incident aspect, such as the organizational climate of public and private entities; for which there will be an initial contextualization about the organizations, the...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7120
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7120
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Entidades públicas y privadas
Gerencia del talento humano
Human talent management
Organizational climate
Public and private entities
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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Clima organizacional para empresas públicas y privadas Clima organizacional Entidades públicas y privadas Gerencia del talento humano Human talent management Organizational climate Public and private entities Tesis y disertaciones académicas |
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Villa Camacho, María Eugenia |
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Clima organizacional Entidades públicas y privadas Gerencia del talento humano Human talent management Organizational climate Public and private entities Tesis y disertaciones académicas |
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Clima organizacional Entidades públicas y privadas Gerencia del talento humano Human talent management Organizational climate Public and private entities Tesis y disertaciones académicas |
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This document is the result of the consultation of the most representative authors who have studied and investigated an important and incident aspect, such as the organizational climate of public and private entities; for which there will be an initial contextualization about the organizations, the theoretical emergence of the different investigations related to the complexity, the historical connotations in the different eras, through the times. It will also deal with the influence of people within organizations and the relationship between the individual and the organization, aspects that will be of vital importance to address the central theme of the theoretical framework. |
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2017 |
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Clima organizacional para empresas públicas y privadasClima organizacionalEntidades públicas y privadasGerencia del talento humanoHuman talent managementOrganizational climatePublic and private entitiesTesis y disertaciones académicasThis document is the result of the consultation of the most representative authors who have studied and investigated an important and incident aspect, such as the organizational climate of public and private entities; for which there will be an initial contextualization about the organizations, the theoretical emergence of the different investigations related to the complexity, the historical connotations in the different eras, through the times. It will also deal with the influence of people within organizations and the relationship between the individual and the organization, aspects that will be of vital importance to address the central theme of the theoretical framework.El presente documento es el resultado de la consulta de los autores más representativos que han estudiado e investigado sobre un aspecto importante e incidente, como lo es el clima organizacional de las entidades públicas y privadas; para lo cual se hará una contextualización inicial sobre las organizaciones, el surgimiento teórico de las diferentes investigaciones relacionadas con la complejidad, las connotaciones históricas en las diferentes eras, a través de los tiempos. También se tratará la influencia de las personas al interior de las organizaciones y la relación entre el individuo y la organización, aspectos que serán de vital importancia para abordar la temática central del marco teórico.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaBaquero Gaona, Germán Augusto2018-11-13T18:02:51Z2018-11-13T18:02:51Z2017-10-31bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Baquero Gaona, G. A. (2017) Clima organizacional para empresas públicas y privadas (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7120https://hdl.handle.net/20.500.11839/7120Atribución – No comercial – Sin DerivarYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). 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