La inteligencia emocional aplicada en las organizaciones
The main premise of this model is that emotional intelligence is that the personal and professional success requires the understanding and management of one’s emotions, self-motivated and to understand and manage the emotions of others. The actual world has demonstrated that the successful people ar...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/6316
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/6316
- Palabra clave:
- Organizaciones
Inteligencia emocional
Competitividad
Organizations
Emotional intelligence
Competitiveness
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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La inteligencia emocional aplicada en las organizacionesOrganizacionesInteligencia emocionalCompetitividadOrganizationsEmotional intelligenceCompetitivenessThe main premise of this model is that emotional intelligence is that the personal and professional success requires the understanding and management of one’s emotions, self-motivated and to understand and manage the emotions of others. The actual world has demonstrated that the successful people are not characterized based on their rational intelligence or on their intellectual coefficient. On the contrary, the most common features within the successful leaders and managers are their personal abilities.La premisa principal de este modelo es que la inteligencia emocional consiste en que el éxito personal y profesional requiere el conocimiento y manejo de las propias emociones, de auto motivarse y de entender y manejar las emociones de las demás personas. El mundo actual ha demostrado que las personas exitosas no se caracterizan por su inteligencia racional o coeficiente intelectual. Por el contrario, los rasgos más comunes entre los líderes y gerentes exitosos son sus habilidades personales.Ediciones Universidad de América2017-12-11T15:54:15Z2017-12-11T15:54:15Z2013-08-12Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501application/pdfAPA 6th - Villa Camacho, M. E. (2013). La inteligencia emocional aplicada en las organizaciones. Questionar: Investigación Específica. 1(1), 83-91 Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/631623461098https://hdl.handle.net/20.500.11839/6316Atribución – No comercial – Sin Derivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaVilla Camacho, María Eugeniaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/63162025-02-01T08:56:29Z |
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