Programa de incentivos no económicos, para el personal de obra en sector de la construcción
The system of unpaid incentives for construction workers, is an investigation paper that focuses on the development of a program of mutual benefit, in which workers can reach a series of complementary benefits to their nominal income and the enrolment in the benefit programs of the national legislat...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7163
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7163
- Palabra clave:
- Control administrativo de gastos
Incentivos no económico
Motivación laboral
Administrative control of expenses
Incentives for economic
Motivation labour
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Muñoz Bolívar, Natalia |
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The system of unpaid incentives for construction workers, is an investigation paper that focuses on the development of a program of mutual benefit, in which workers can reach a series of complementary benefits to their nominal income and the enrolment in the benefit programs of the national legislation; so that it will also give the employer an improvement in their productivity rate among their work group. The structure of the research is based on some of the most important motivational and human behavior theories that allow to break down the elementary principles of the worker's needs; also the study of administrative models that allow for effective application of the different incentive programs. |
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APA 6th -Sarmiento Meola, J. M. (2018) Programa de incentivos no económicos, para el personal de obra en sector de la construcción (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7163 https://hdl.handle.net/20.500.11839/7163 |
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Programa de incentivos no económicos, para el personal de obra en sector de la construcciónControl administrativo de gastosIncentivos no económicoMotivación laboralAdministrative control of expensesIncentives for economicMotivation labourTesis y disertaciones académicasThe system of unpaid incentives for construction workers, is an investigation paper that focuses on the development of a program of mutual benefit, in which workers can reach a series of complementary benefits to their nominal income and the enrolment in the benefit programs of the national legislation; so that it will also give the employer an improvement in their productivity rate among their work group. The structure of the research is based on some of the most important motivational and human behavior theories that allow to break down the elementary principles of the worker's needs; also the study of administrative models that allow for effective application of the different incentive programs.El sistema de incentivos no remunerados para trabajadores de la construcción, es una investigación que se enfoca en el desarrollo de un programa de mutuo beneficio, que permita por un lado que el trabajador alcance una serie de beneficios complementarios a sus ingresos económicos y disfrute de los programas de beneficios propios de la legislación nacional; y que a su vez brinde al empleador un aumento de la productividad de su grupo de trabajo . La estructura de la investigación parte de la consulta de algunas teorías motivacionales y de comportamiento humano que permiten desglosar los principios elementales de las necesidades del trabajador; y del estudio de modelos administrativos que permitan hacer programas de incentivos eficaces.Fundación Universidad de AméricaMuñoz Bolívar, NataliaSarmiento Meola, José Mary2018-11-20T21:24:28Z2018-11-20T21:24:28Z2018-10-30bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th -Sarmiento Meola, J. M. (2018) Programa de incentivos no económicos, para el personal de obra en sector de la construcción (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7163https://hdl.handle.net/20.500.11839/7163Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. 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