Guía de mejoramiento de hábitos saludables en los auxiliares de enfermería que presentan sobrecarga laboral
Las organizaciones que brindan servicios en salud como los hospitales y clínicas, laboran con personal de auxiliares de enfermería, ellos atienden usuarios con diferentes patologías y adicionalmente se le asignan diversas tareas o funciones, esto ha conllevado a que se vean afectados por la sobrecar...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/661
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/661
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Enfermería
Workmanship
Nursing
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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Villa Camacho, María Eugenia |
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Las organizaciones que brindan servicios en salud como los hospitales y clínicas, laboran con personal de auxiliares de enfermería, ellos atienden usuarios con diferentes patologías y adicionalmente se le asignan diversas tareas o funciones, esto ha conllevado a que se vean afectados por la sobrecarga laboral. Por tal motivo se hace necesario identificar y sensibilizar a los diferentes grupos de interés sean instituciones de servicios en salud o de enfermería de la importancia de brindar capacitación y seguimiento a esta población para mejorar su estado de salud y bienestar, no solo se le debe brindar a los pacientes y usuarios sino a la misma comunidad de enfermería con la misma igualdad, evitando incapacidades laborales por enfermedades y accidentes laborales que se están generando por excesivas horas de trabajo y estrés laboral. La guía se diseñó con varias fuentes y autores secundarios amplios en el tema, organizando la información requerida para elaborarla y al finalizar se hace una relación comparativa para ver el impacto que puede ocasionar favorablemente en el estado de salud. |
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Guía de mejoramiento de hábitos saludables en los auxiliares de enfermería que presentan sobrecarga laboralRecursos humanosEnfermeríaWorkmanshipNursingTesis y disertaciones académicasLas organizaciones que brindan servicios en salud como los hospitales y clínicas, laboran con personal de auxiliares de enfermería, ellos atienden usuarios con diferentes patologías y adicionalmente se le asignan diversas tareas o funciones, esto ha conllevado a que se vean afectados por la sobrecarga laboral. Por tal motivo se hace necesario identificar y sensibilizar a los diferentes grupos de interés sean instituciones de servicios en salud o de enfermería de la importancia de brindar capacitación y seguimiento a esta población para mejorar su estado de salud y bienestar, no solo se le debe brindar a los pacientes y usuarios sino a la misma comunidad de enfermería con la misma igualdad, evitando incapacidades laborales por enfermedades y accidentes laborales que se están generando por excesivas horas de trabajo y estrés laboral. La guía se diseñó con varias fuentes y autores secundarios amplios en el tema, organizando la información requerida para elaborarla y al finalizar se hace una relación comparativa para ver el impacto que puede ocasionar favorablemente en el estado de salud.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaAguasaco Jerez, Delby Yazmin2016-11-28T14:04:25Z2016-11-28T14:04:25Z2016-10-31bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Aguasaco Jerez, D. Y. (2016) Guía de mejoramiento de hábitos saludables en los auxiliares de enfermería que presentan sobrecarga laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/661https://hdl.handle.net/20.500.11839/661Atribución – No comercial – Sin DerivarYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/6612025-02-01T08:52:18Z |