La importancia del capital humano en la organización
The purpose of this paper is to highlight the importance of the global concept of human capital in the organization framed in a current context, where it is crucial to analyze the internal and external factors that play a key role in the development of each society .This implies the detail in the la...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7264
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7264
- Palabra clave:
- Capital humano
Compromiso organizacional
Organización
Human capital
Organization
Organizational commitment
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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La importancia del capital humano en la organización The importance of human capital in the organization |
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La importancia del capital humano en la organización Capital humano Compromiso organizacional Organización Human capital Organization Organizational commitment Tesis y disertaciones académicas |
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Villa Camacho, María Eugenia |
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Capital humano Compromiso organizacional Organización Human capital Organization Organizational commitment Tesis y disertaciones académicas |
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Capital humano Compromiso organizacional Organización Human capital Organization Organizational commitment Tesis y disertaciones académicas |
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The purpose of this paper is to highlight the importance of the global concept of human capital in the organization framed in a current context, where it is crucial to analyze the internal and external factors that play a key role in the development of each society .This implies the detail in the lack of exploitation of the potential and resources that were previously not used by the industries and the lack of evidence of an organizational commitment capable of carrying out competition in the form of innovation. |
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La importancia del capital humano en la organizaciónThe importance of human capital in the organizationCapital humanoCompromiso organizacionalOrganizaciónHuman capitalOrganizationOrganizational commitmentTesis y disertaciones académicasThe purpose of this paper is to highlight the importance of the global concept of human capital in the organization framed in a current context, where it is crucial to analyze the internal and external factors that play a key role in the development of each society .This implies the detail in the lack of exploitation of the potential and resources that were previously not used by the industries and the lack of evidence of an organizational commitment capable of carrying out competition in the form of innovation.El presente trabajo tiene como finalidad resaltar la importancia que trae consigo el concepto global de capital humano en la organización enmarcado en un contexto actual, en donde es crucial el análisis de los factores internos y externos que juegan un papel clave en el desarrollo de cada sociedad. Esto implica el detalle en la falta de aprovechamiento de potencial y recursos que anteriormente no eran empleados por las industrias y la falta de evidencia de un compromiso organizacional capaz de llevar a la competitividad en forma de innovación.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaAlfonso Huertas, Rodrigo Andrés2019-04-05T17:19:37Z2019-04-05T17:19:37Z2019-02-11bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Alfonso Huertas, R. A. (2019) La importancia del capital humano en la organización (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7264https://hdl.handle.net/20.500.11839/7264Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/72642025-02-01T09:08:17Z |