Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, La Resolución 1111 de 2017 y el Decreto 052 de 2017 en la Agencia de Aduanas Internacional S.A.S Nivel 2
The improvement plan was carried out in order to comply with the objectives through some proposed activities, as well as the definition of roles and responsibilities in SG-SST which are found in the job profile manuals, followed by an awareness plan which is aimed at the entire company, and a traini...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7533
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7533
- Palabra clave:
- Seguridad
Gestión
Salud
Security
Management
Health
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, La Resolución 1111 de 2017 y el Decreto 052 de 2017 en la Agencia de Aduanas Internacional S.A.S Nivel 2 Implement the Occupational Safety and Health Management System based on Chapter 6 of Decree 1072 of 2015, Resolution 1111 of 2017 and Decree 052 of 2017 at the International Customs Agency S.A.S Level 2 |
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Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, La Resolución 1111 de 2017 y el Decreto 052 de 2017 en la Agencia de Aduanas Internacional S.A.S Nivel 2 |
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Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, La Resolución 1111 de 2017 y el Decreto 052 de 2017 en la Agencia de Aduanas Internacional S.A.S Nivel 2 |
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Moreno Galindo, Julio Anibal |
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Seguridad Gestión Salud Security Management Health Tesis y disertaciones académicas |
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Seguridad Gestión Salud Security Management Health Tesis y disertaciones académicas |
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The improvement plan was carried out in order to comply with the objectives through some proposed activities, as well as the definition of roles and responsibilities in SG-SST which are found in the job profile manuals, followed by an awareness plan which is aimed at the entire company, and a training plan according to a schedule of training in SG-SST, management indicators, emergency plan and an internal audit of the system to assess the level of compliance in which the company is at the end of this grade work. |
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APA 6th - Guevara Jaimes, L. M. y Ortega Monroy, A. M. (2019) Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, La Resolución 1111 de 2017 y el Decreto 052 de 2017 en la Agencia de Aduanas Internacional S.A.S Nivel 2 (Trabajo de grado). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7533 https://hdl.handle.net/20.500.11839/7533 |
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Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, La Resolución 1111 de 2017 y el Decreto 052 de 2017 en la Agencia de Aduanas Internacional S.A.S Nivel 2Implement the Occupational Safety and Health Management System based on Chapter 6 of Decree 1072 of 2015, Resolution 1111 of 2017 and Decree 052 of 2017 at the International Customs Agency S.A.S Level 2SeguridadGestiónSaludSecurityManagementHealthTesis y disertaciones académicasThe improvement plan was carried out in order to comply with the objectives through some proposed activities, as well as the definition of roles and responsibilities in SG-SST which are found in the job profile manuals, followed by an awareness plan which is aimed at the entire company, and a training plan according to a schedule of training in SG-SST, management indicators, emergency plan and an internal audit of the system to assess the level of compliance in which the company is at the end of this grade work.Se realizó el plan de mejoramiento con el cual se busca dar cumplimiento a los objetivos mediante unas actividades propuestas, así como también la definición de roles y las responsabilidades en SG-SST los cuales se encuentran en los manuales de perfil de cargo, seguido de un plan de sensibilización el cual está dirigido a toda la empresa, y un plan de formación acorde con un cronograma de capacitaciones en SG-SST, indicadores de gestión, plan de emergencias y una auditoría interna al sistema para evaluar el nivel de cumplimiento en el que la empresa se encuentra al finalizar el presente trabajo de grado.Agencia de aduanas internacional S.A.S. Nivel 2Fundación Universidad de AméricaMoreno Galindo, Julio AnibalGuevara Jaimes, Laura MarcelaOrtega Monroy, Angie Melissa2019-09-12T22:12:47Z2019-09-12T22:12:47Z2019-08-14bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Guevara Jaimes, L. M. y Ortega Monroy, A. M. (2019) Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, La Resolución 1111 de 2017 y el Decreto 052 de 2017 en la Agencia de Aduanas Internacional S.A.S Nivel 2 (Trabajo de grado). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7533https://hdl.handle.net/20.500.11839/7533Atribución – No comercial – Sin DerivarYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/75332025-02-01T08:21:28Z |