El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones
This research is based on the description of Coaching as a key methodology that contributes to the acquisition of habits and encourages individuals to promote learning in each of its areas to generate a mitigation of resistance to change. Coaching allows personal objectives to be aligned with profes...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7266
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7266
- Palabra clave:
- Liderazgo
Estrategia
Leadership
Strategy
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones Coaching to promote success in organizations |
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El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones Liderazgo Estrategia Leadership Strategy Tesis y disertaciones académicas |
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Villa Camacho, María Eugenia |
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Liderazgo Estrategia Leadership Strategy Tesis y disertaciones académicas |
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Liderazgo Estrategia Leadership Strategy Tesis y disertaciones académicas |
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This research is based on the description of Coaching as a key methodology that contributes to the acquisition of habits and encourages individuals to promote learning in each of its areas to generate a mitigation of resistance to change. Coaching allows personal objectives to be aligned with professional objectives because it generates an internal change that positively influences the individual's different fields of action. It is also important to highlight the permanent commitment because it is an individual and collective process that allows to generate interaction with others in an optimal way. |
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2019 |
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APA 6th - Hernández Diavanera, A. N. (2019) El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7266 https://hdl.handle.net/20.500.11839/7266 |
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El coaching para potenciar el éxito en las organizacionesCoaching to promote success in organizationsLiderazgoEstrategiaLeadershipStrategyTesis y disertaciones académicasThis research is based on the description of Coaching as a key methodology that contributes to the acquisition of habits and encourages individuals to promote learning in each of its areas to generate a mitigation of resistance to change. Coaching allows personal objectives to be aligned with professional objectives because it generates an internal change that positively influences the individual's different fields of action. It is also important to highlight the permanent commitment because it is an individual and collective process that allows to generate interaction with others in an optimal way.La presente investigación se fundamenta en la descripción del Coaching como metodología clave que contribuye a la adquisición de hábitos e incentiva a los individuos a promover el aprendizaje en cada uno de sus ámbitos para generar una mitigación de la resistencia al cambio. El coaching permite alinear los objetivos personales con los objetivos profesionales debido a que genera un cambio interno que influye de manera positiva en los diferentes campos de acción del individuo. También es importante resaltar el compromiso permanente debido a que es un proceso individual y colectivo que permite generar una interacción con otros de forma óptima.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaHernández Diavanera, Angie Natalia2019-04-05T17:25:11Z2019-04-05T17:25:11Z2019-02-11bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Hernández Diavanera, A. N. (2019) El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7266https://hdl.handle.net/20.500.11839/7266Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/72662025-02-01T08:38:49Z |