Liderazgo y administración de empresas contemporáneas
The purpose of this research is to demonstrate the importance of leadership in contemporary administration and how it is involved in the Management of Human Talent. Leadership and administration will be studied chronologically from its beginnings in the nineteenth century to the current date and the...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7882
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7882
- Palabra clave:
- Administración
Liderazgo
Talento humano
Administration
Leadership
Human talent
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Liderazgo y administración de empresas contemporáneas Leadership and administration of contemporary companies |
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Administración Liderazgo Talento humano Administration Leadership Human talent Tesis y disertaciones académicas |
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The purpose of this research is to demonstrate the importance of leadership in contemporary administration and how it is involved in the Management of Human Talent. Leadership and administration will be studied chronologically from its beginnings in the nineteenth century to the current date and the approaches that each of these has, as mentioned above, it would be defined which is the theory of leadership that best suits contemporary administration. It will also be mentioned because leadership is important in organizations and how this from the area of Human Talent influences the objectives proposed. |
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Liderazgo y administración de empresas contemporáneasLeadership and administration of contemporary companiesAdministraciónLiderazgoTalento humanoAdministrationLeadershipHuman talentTesis y disertaciones académicasThe purpose of this research is to demonstrate the importance of leadership in contemporary administration and how it is involved in the Management of Human Talent. Leadership and administration will be studied chronologically from its beginnings in the nineteenth century to the current date and the approaches that each of these has, as mentioned above, it would be defined which is the theory of leadership that best suits contemporary administration. It will also be mentioned because leadership is important in organizations and how this from the area of Human Talent influences the objectives proposed.El propósito de esta investigación es evidenciar la importancia que tiene el liderazgo dentro de la administración contemporánea y como esta se ve involucrada dentro de la Gerencia del Talento Humano. Se estudiara el liderazgo y la administración de forma cronológica desde sus inicios en el siglo XIX hasta la fecha actual y los enfoques que cada una de estas tiene, según lo anteriormente mencionado, se definiría cual es el la teoría del liderazgo que mejor se adapta a la administración contemporánea. También se mencionara porque el liderazgo es importante en las organizaciones y como desde el área del Talento Humano influye en los objetivos propuestos por esta.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaAlvarez Kelsey, Juliana Carolina2020-04-20T21:42:15Z2020-04-20T21:42:15Z2020-02-13bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Alvarez Kelsey, J. C. (2020) Liderazgo y administración de empresas contemporáneas [Monografía, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/7882https://hdl.handle.net/20.500.11839/7882Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/78822025-02-01T08:54:58Z |