Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa productora Multipack S.A.S. de acuerdo con el decreto 1072 de 2015

El presente trabajo de grado tiene como objetivo principal implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Productora Multipack S.A.S con base en el capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, el Decreto 052 de 2017 y la Resolución 1111 de 2017 como únicos reglamentos del...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de América
Repositorio:
Lumieres
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/6529
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/6529
Palabra clave:
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Seguridad en el trabajo
Calidad de vida laboral
Occupational Health and Safety Management System
Occupational safety
Quality of working life
Tesis y disertaciones académicas
Rights
License
Atribución – No comercial
Description
Summary:El presente trabajo de grado tiene como objetivo principal implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Productora Multipack S.A.S con base en el capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, el Decreto 052 de 2017 y la Resolución 1111 de 2017 como únicos reglamentos del sector trabajo. La implementación se realiza siguiendo una secuencia de artículos que buscan mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados. La evaluación inicial es el primer paso para comenzar con la implementación ya que gracias a las metodologías y herramientas que se utilizan en esta, se puede tener claridad de que se tiene y que le hace falta a la empresa para realizar un proceso exitoso. Esta evaluación le muestra al autor y a la alta dirección que las acciones se deben tomar inmediatamente ya que no existe ninguna muestra ni registro del sistema de gestión. Se sigue un plan de implementación mediante un diagrama de Gantt que permite en un periodo de tiempo estipulado culminar todas las actividades, planteadas por el autor y con visto bueno de la alta dirección, establecidas para culminar el proceso de implementación en la empresa.