Diagnóstico sobre el mercado laboral de Bogotá entre 2021- 2023 con enfoque de género
The public policies of nations have set their sights on the concept of gender equality, seeking to balance the allocation of opportunities between people regardless of their gender, that is, between men, women, and any other conception covered by the LGBTIQ+ category. However, statistics point to an...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/9346
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/9346
- Palabra clave:
- Identidad de género
Mercado laboral
Modelo minceriano
Gender identity
Working market
Mincerian model
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Meza Martinez, Juan Carlos |
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Identidad de género Mercado laboral Modelo minceriano Gender identity Working market Mincerian model Tesis y disertaciones académicas |
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The public policies of nations have set their sights on the concept of gender equality, seeking to balance the allocation of opportunities between people regardless of their gender, that is, between men, women, and any other conception covered by the LGBTIQ+ category. However, statistics point to an unequal and preferential trend towards men. This is why this document makes a diagnosis of the labor market in Bogotá, Colombia between 2021-2023, from a gender perspective, and with a particular look at transgender people. For this, a characterization of gender identity and sexual orientation was made, from the perspective of the labor market, considering the information available for the city of Bogotá. Then, the theories of human capital are related to the structuring of Mincer's econometric models. and Probit Model. A perception survey is applied among the LGTBIQ+ community, achieving participation of 45 people. Finally, a qualitative exploration is carried out by applying the interview technique to a transgender person. The results indicate that there is a gap in access to formal employment for the transgender population. |
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For this, a characterization of gender identity and sexual orientation was made, from the perspective of the labor market, considering the information available for the city of Bogotá. Then, the theories of human capital are related to the structuring of Mincer's econometric models. and Probit Model. A perception survey is applied among the LGTBIQ+ community, achieving participation of 45 people. Finally, a qualitative exploration is carried out by applying the interview technique to a transgender person. The results indicate that there is a gap in access to formal employment for the transgender population.Las políticas públicas de las naciones han puesto su mirada en el concepto de igualdad de género buscando equilibrar la asignación de las oportunidades entre las personas independientemente de su género, es decir, entre hombres, mujeres, y cualquier otra concepción abarcada por la categoría LGBTIQ+. Sin embargo, las estadísticas apuntan a una tendencia desigual y preferente hacia los hombres. Es por esto, que el presente documento hace un diagnóstico sobre el mercado laboral de Bogotá, Colombia entre 2021-2023, desde una perspectiva de enfoque de género, y con una mirada particular hacia las personas transgénero. Para esto, se hizo una caracterización sobre identidad de género y orientación sexual, desde la perspectiva del mercado laboral considerando la información disponible para la ciudad de Bogotá, Luego, se relacionan las teorías del capital humano, con la estructuración de los modelos econométricos de Mincer y Modelo Probit. Se aplica una encuesta de percepción entre la comunidad LGTBIQ+ logrando una participación de 45 personas. Finalmente, se hace una exploración cualitativa aplicando la técnica de entrevista a una persona transgénero. Los resultados indican que existe una brecha de acceso al empleo formal hacia la población transgenero.Fundación Unviersidad de AméricaPoliticas publicas y generoMeza Martinez, Juan CarlosPatiño Cortés, Juan SebastiánSánchez Dávila, Luhana2023-12-04T12:58:56Z2023-12-04T12:58:56Z2023-10-30bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Patiño Cortés, J. S. y Sánchez Dávila, L. (2023) Diagnóstico sobre el mercado laboral de Bogotá entre 2021- 2023 con enfoque de género. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9346https://hdl.handle.net/20.500.11839/9346Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. 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