Tipos de liderazgo en la gestión del talento humano bajo el marco de la cuarta revolución industrial
We are in a changing world and where industries are growing rapidly; additional to this, in a society with different generations with ideas that are more innovative, changing and strategic every day. The challenge for organizations is to find leaders and not bosses, people with the ability to mobili...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8720
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/8720
- Palabra clave:
- Cambio y equilibrio
Inteligencia artificial
Liderazgo
Change and balance
Artificial intelligence
Leadership
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Tipos de liderazgo en la gestión del talento humano bajo el marco de la cuarta revolución industrial Types of leadership in the management of human talent under the framework of the fourth industrial revolution |
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Espinel Suárez, Ana María |
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Cambio y equilibrio Inteligencia artificial Liderazgo Change and balance Artificial intelligence Leadership Tesis y disertaciones académicas |
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Cambio y equilibrio Inteligencia artificial Liderazgo Change and balance Artificial intelligence Leadership Tesis y disertaciones académicas |
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We are in a changing world and where industries are growing rapidly; additional to this, in a society with different generations with ideas that are more innovative, changing and strategic every day. The challenge for organizations is to find leaders and not bosses, people with the ability to mobilize their teams to achieve their objectives and grow. Since ancient times, the business world has had different types of command, long ago called headquarters today leadership, which have been changing markets, industries and have allowed the evolution of the human being. |
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Since ancient times, the business world has had different types of command, long ago called headquarters today leadership, which have been changing markets, industries and have allowed the evolution of the human being.Nos encontramos en un mundo cambiante y donde las industrias crecen rápidamente; adicional a esto, en una sociedad con diferentes generaciones con ideas cada día más innovadoras, cambiantes y estratégicas. El desafío para las organizaciones es encontrar líderes y no jefes, personas con la capacidad de movilizar a sus equipos para el logro de los objetivos y crecimiento de las mismas. Desde la antigüedad, el mundo empresarial ha tenido diferentes tipos de mando, tiempo atrás llamados jefaturas hoy liderazgo, que han ido cambiando los mercados, las industrias y han permitido la evolución del ser humano.Fundación Universidad de AméricaEspinel Suárez, Ana MaríaMelo, Adriana PatriciaHernández Ramírez, Gloria Angélica2022-01-19T17:33:57Z2022-01-19T17:33:57Z2021-08-17bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Melo, A. P. y Hernández Ramírez, G. A. (2021) Tipos de liderazgo en la gestión del talento humano bajo el marco de la cuarta revolución industrial. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8720https://hdl.handle.net/20.500.11839/8720Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). 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