Desarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humano
Implementing all the knowledge to make high performance groups inside the companies, we will see the benefits in a short time lapse like: high performance,increment in the productivity and a better work environment, making more investment in the business sector. The principal characteristic of this...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/6883
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/6883
- Palabra clave:
- Desempeño
Equipos de alto rendimiento
Estrategias
Strategies
Performance
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Desarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humano Development of high performance equipment in the management of human resources |
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Villa Camacho, María Eugenia |
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Desempeño Equipos de alto rendimiento Estrategias Strategies Performance Tesis y disertaciones académicas |
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Desempeño Equipos de alto rendimiento Estrategias Strategies Performance Tesis y disertaciones académicas |
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Implementing all the knowledge to make high performance groups inside the companies, we will see the benefits in a short time lapse like: high performance,increment in the productivity and a better work environment, making more investment in the business sector. The principal characteristic of this teams we can see that the leader is who makes the strategies possibles to develop the high performance groups, without forget the leader must have personal qualities to get the success. |
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APA 6th - Romero Duque, Á. A. (2018) Desarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humano (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6883 https://hdl.handle.net/20.500.11839/6883 |
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Desarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humanoDevelopment of high performance equipment in the management of human resourcesDesempeñoEquipos de alto rendimientoEstrategiasStrategiesPerformanceTesis y disertaciones académicasImplementing all the knowledge to make high performance groups inside the companies, we will see the benefits in a short time lapse like: high performance,increment in the productivity and a better work environment, making more investment in the business sector. The principal characteristic of this teams we can see that the leader is who makes the strategies possibles to develop the high performance groups, without forget the leader must have personal qualities to get the success.Implementando todo el conocimiento para generar equipos de alto rendimiento en nuestras empresas, veremos los beneficios a corto plazo como: alto desempeño, mayor productividad y mejor ambiente laboral; produciendo así mayor inversión en el sector que se maneje.Como característica principal de estos equipos vemos como un líder es el que permite llevar a cabo todas las estrategias previas para desarrollar equipos de alto rendimiento, sin olvidar que este líder tiene que tener cualidades innatas para poder liderar y encaminar a su equipo al éxitoFundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaRomero Duque, Álvaro Andrés2018-09-27T21:07:06Z2018-09-27T21:07:06Z2018-08-10bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Romero Duque, Á. A. (2018) Desarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humano (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6883https://hdl.handle.net/20.500.11839/6883Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/68832025-02-01T08:59:53Z |