Evaluación de los estilos de liderazgo en el grupo de supervisores de área de instalación y establecer la relación con el perfil ideal del líder de una empresa de ascensores de la ciudad de Bogotá
This investigation studies the Supervisor leadership styles in the installations area and relations with the ideal profile of the leader in an elevator company in the Bogota city. Similar investigation has not been conducted at the company. In this will do a review of the theories and the possible t...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7471
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7471
- Palabra clave:
- Desarrollo organizacional
Comunicación efectiva
Liderazgo empresarial
Organizational development
Effective communication
Business leadership
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Evaluación de los estilos de liderazgo en el grupo de supervisores de área de instalación y establecer la relación con el perfil ideal del líder de una empresa de ascensores de la ciudad de Bogotá Desarrollo organizacional Comunicación efectiva Liderazgo empresarial Organizational development Effective communication Business leadership Tesis y disertaciones académicas |
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Desarrollo organizacional Comunicación efectiva Liderazgo empresarial Organizational development Effective communication Business leadership Tesis y disertaciones académicas |
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This investigation studies the Supervisor leadership styles in the installations area and relations with the ideal profile of the leader in an elevator company in the Bogota city. Similar investigation has not been conducted at the company. In this will do a review of the theories and the possible theoretical approaches that allow to reach the selection of the test is made. |
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APA 6th - López Faustino, K. (2019) Evaluación de los estilos de liderazgo en el grupo de supervisores de área de instalación y establecer la relación con el perfil ideal del líder de una empresa de ascensores de la ciudad de Bogotá (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7471 |
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Evaluación de los estilos de liderazgo en el grupo de supervisores de área de instalación y establecer la relación con el perfil ideal del líder de una empresa de ascensores de la ciudad de BogotáDesarrollo organizacionalComunicación efectivaLiderazgo empresarialOrganizational developmentEffective communicationBusiness leadershipTesis y disertaciones académicasThis investigation studies the Supervisor leadership styles in the installations area and relations with the ideal profile of the leader in an elevator company in the Bogota city. Similar investigation has not been conducted at the company. In this will do a review of the theories and the possible theoretical approaches that allow to reach the selection of the test is made.El presente trabajo estudia los estilos de liderazgo en el grupo de supervisores del área de instalación y establece su relación con el perfil ideal del líder en una empresa de ascensores de la ciudad de Bogotá. En la compañía no se habían realizado estudios similares, por los cuales no se podría llegar a generar algún tipo de diagnóstico en torno a los tipos de liderazgo del personal con empleados a cargo; para ello se realiza una revisión de las teorías y posibles acercamientos teóricos que permite llegar a la selección de la prueba estilos de liderazgo de Hersey Y Blanchard.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaLópez Faustino, Katherine2019-06-18T14:27:54Z2019-06-18T14:27:54Z2019-05-07bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - López Faustino, K. (2019) Evaluación de los estilos de liderazgo en el grupo de supervisores de área de instalación y establecer la relación con el perfil ideal del líder de una empresa de ascensores de la ciudad de Bogotá (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7471https://hdl.handle.net/20.500.11839/7471Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/74712025-02-01T08:51:43Z |