Selección de personal
Currently, in companies, the recruitment and selection of personnel is part of the Human Talent area and is a process by which the person assigned to this area, whether manager or administrator of human talent, is in charge of attracting, introducing and hiring personnel to occupy a position that th...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8066
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/8066
- Palabra clave:
- Contratación
Gestión del talento humano
Procesos de selección
Selección de personal
Interview
Human talent management
Selection Process
Candidate
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Villa Camacho, María Eugenia |
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Contratación Gestión del talento humano Procesos de selección Selección de personal Interview Human talent management Selection Process Candidate Tesis y disertaciones académicas |
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Contratación Gestión del talento humano Procesos de selección Selección de personal Interview Human talent management Selection Process Candidate Tesis y disertaciones académicas |
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Currently, in companies, the recruitment and selection of personnel is part of the Human Talent area and is a process by which the person assigned to this area, whether manager or administrator of human talent, is in charge of attracting, introducing and hiring personnel to occupy a position that the company needs. For this reason, in this research we will talk about the management and procedures that have been carried out in the recruitment of personnel and that have brought companies a significant result when it comes to hiring the right applicant. |
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Selección de personalPersonnel selectionContrataciónGestión del talento humanoProcesos de selecciónSelección de personalInterviewHuman talent managementSelection ProcessCandidateTesis y disertaciones académicasCurrently, in companies, the recruitment and selection of personnel is part of the Human Talent area and is a process by which the person assigned to this area, whether manager or administrator of human talent, is in charge of attracting, introducing and hiring personnel to occupy a position that the company needs. For this reason, in this research we will talk about the management and procedures that have been carried out in the recruitment of personnel and that have brought companies a significant result when it comes to hiring the right applicant.En la actualidad en las empresas el reclutamiento y selección de personal forma parte del área de Talento Humano y es un proceso por el cual, el asignado a esta área ya sea gerente o administrador de talento humano se encarga de atraer, introducir y contratar el personal para ocupar un puesto que la empresa necesita. Por tal razón en este documento se quiere llegar a introducir e identificar sobre la gestión y los procedimientos que se han llevado a cabo en el reclutamiento de personal y que han llevado a las empresas un resultado significante a la hora de contratar al aspirante indicado.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaCharry Vargas, Sebastián2021-01-23T22:37:48Z2021-01-23T22:37:48Z2020-08-10bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Charry Vargas, S. (2020) Selección de personal. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8066https://hdl.handle.net/20.500.11839/8066Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/80662025-02-01T09:03:39Z |