Viabilidad de implementación de modelos de trabajo remoto enfocado en potenciar la cultura organizacional y ventajas competitivas en empresas de consultoría de obra civil en Bogotá
The fundamental purpose of this degree work is to address the challenges and opportunities that civil engineering consulting companies in Bogotá face when adopting remote work models. Through exhaustive research and detailed analysis of best practices both nationally and internationally, we seek to...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/9360
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/9360
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Gestión de proyectos
Trabajo remoto
Organizational culture
Project management
Remote work
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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Viabilidad de implementación de modelos de trabajo remoto enfocado en potenciar la cultura organizacional y ventajas competitivas en empresas de consultoría de obra civil en Bogotá Feasibility of implementation of remote work models focused on boosting the organizational culture and competitive advantages in civil consulting companies in Bogotá. |
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Cultura organizacional Gestión de proyectos Trabajo remoto Organizational culture Project management Remote work Tesis y disertaciones académicas |
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Cultura organizacional Gestión de proyectos Trabajo remoto Organizational culture Project management Remote work Tesis y disertaciones académicas |
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The fundamental purpose of this degree work is to address the challenges and opportunities that civil engineering consulting companies in Bogotá face when adopting remote work models. Through exhaustive research and detailed analysis of best practices both nationally and internationally, we seek to identify effective approaches that can be adapted to the particularities of this sector in Bogotá. Understanding the key factors that impact the effectiveness of remote work in this specific context is essential. This involves exploring organizational and cultural aspects that may influence the successful adoption of this work approach. Additionally, a SWOT analysis will be carried out to evaluate the specific Weaknesses, Opportunities, Strengths and Threats related to the implementation of remote work in these companies. |
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Viabilidad de implementación de modelos de trabajo remoto enfocado en potenciar la cultura organizacional y ventajas competitivas en empresas de consultoría de obra civil en BogotáFeasibility of implementation of remote work models focused on boosting the organizational culture and competitive advantages in civil consulting companies in Bogotá.Cultura organizacionalGestión de proyectosTrabajo remotoOrganizational cultureProject managementRemote workTesis y disertaciones académicasThe fundamental purpose of this degree work is to address the challenges and opportunities that civil engineering consulting companies in Bogotá face when adopting remote work models. Through exhaustive research and detailed analysis of best practices both nationally and internationally, we seek to identify effective approaches that can be adapted to the particularities of this sector in Bogotá. Understanding the key factors that impact the effectiveness of remote work in this specific context is essential. This involves exploring organizational and cultural aspects that may influence the successful adoption of this work approach. Additionally, a SWOT analysis will be carried out to evaluate the specific Weaknesses, Opportunities, Strengths and Threats related to the implementation of remote work in these companies.Este trabajo de grado tiene como propósito fundamental abordar los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas de consultoría de obra civil en Bogotá al adoptar modelos de trabajo remoto. A través de una investigación exhaustiva y un análisis detallado de las mejores prácticas tanto a nivel nacional como internacional, se busca identificar enfoques efectivos que puedan ser adaptados a las particularidades de este sector en Bogotá. La comprensión de los factores clave que impactan en la efectividad del trabajo remoto en este contexto específico es esencial. Esto implica explorar aspectos organizacionales y culturales que pueden influir en la adopción exitosa de este enfoque de trabajo. Además, se llevará a cabo un análisis DOFA para evaluar las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas específicas relacionadas con la implementación del trabajo remoto en estas empresas.Fundación Universidad de AméricaCultura organizacionalGonzález Vasquez, Manuel RicardoNeira Sarmiento, Juan SebastianGonzalez Cuesta, Daniel Sebastián2023-12-04T16:53:09Z2023-12-04T16:53:09Z2023-10-03bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Gonzalez Cuesta, D. S. (2023) Viabilidad de implementación de modelos de trabajo remoto enfocado en potenciar la cultura organizacional y ventajas competitivas en empresas de consultoría de obra civil en Bogotá. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9360https://hdl.handle.net/20.500.11839/9360Atribución – No comercial – Sin DerivarYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. 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