Perspectivas de gestión para la perdurabilidad y sostenibilidad de las empresas pymes familiares en Bogotá
In the following monograph there is a detailed analysis of SMEs in Bogotá - Colombia in which a study is carried out to condense the necessary strategies to follow to generate durability and sustainability over time, the strategies are oriented to three perspectives human talent , state of the marke...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8056
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/8056
- Palabra clave:
- Gerencia de empresas
Negocio familiar
Talento humano
Business management
Family business,
Human talent
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
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Perspectivas de gestión para la perdurabilidad y sostenibilidad de las empresas pymes familiares en Bogotá Management perspectives for the lasting and sustainability of family businesses in Bogotá |
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Díaz Valencia, Gustavo Alfonso |
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Gerencia de empresas Negocio familiar Talento humano Business management Family business, Human talent Tesis y disertaciones académicas |
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Gerencia de empresas Negocio familiar Talento humano Business management Family business, Human talent Tesis y disertaciones académicas |
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In the following monograph there is a detailed analysis of SMEs in Bogotá - Colombia in which a study is carried out to condense the necessary strategies to follow to generate durability and sustainability over time, the strategies are oriented to three perspectives human talent , state of the market and protocols for transgenerational orientation. We are going to see the samos matrix that takes the objectives and critical success factors of family Pymes and relates them to the weaknesses, opportunities, strengths and threats of the environment in which they operate, which is a Pyme in Bogotá Colombia. It is necessary to create and maintain conflict resolution protocols between the members of the company, have plans from the management transgenerational plans for the company, attentive to market changes and how this affects the marketing of your product and strengthen the organizational culture orienting it towards corporate values. |
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APA 7th - Guzmán Sandoval, J. F. (2020) Perspectivas de gestión para la perdurabilidad y sostenibilidad de las empresas pymes familiares en Bogotá. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres.https://hdl.handle.net/20.500.11839/8056 https://hdl.handle.net/20.500.11839/8056 |
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APA 7th - Guzmán Sandoval, J. F. (2020) Perspectivas de gestión para la perdurabilidad y sostenibilidad de las empresas pymes familiares en Bogotá. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres.https://hdl.handle.net/20.500.11839/8056 |
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Perspectivas de gestión para la perdurabilidad y sostenibilidad de las empresas pymes familiares en BogotáManagement perspectives for the lasting and sustainability of family businesses in BogotáGerencia de empresasNegocio familiarTalento humanoBusiness managementFamily business,Human talentTesis y disertaciones académicasIn the following monograph there is a detailed analysis of SMEs in Bogotá - Colombia in which a study is carried out to condense the necessary strategies to follow to generate durability and sustainability over time, the strategies are oriented to three perspectives human talent , state of the market and protocols for transgenerational orientation. We are going to see the samos matrix that takes the objectives and critical success factors of family Pymes and relates them to the weaknesses, opportunities, strengths and threats of the environment in which they operate, which is a Pyme in Bogotá Colombia. It is necessary to create and maintain conflict resolution protocols between the members of the company, have plans from the management transgenerational plans for the company, attentive to market changes and how this affects the marketing of your product and strengthen the organizational culture orienting it towards corporate values.En la siguiente monografía se encuentra un análisis detallados de las empresas pymes en Bogotá - Colombia en el cual se realiza un estudio para condensar las estrategias necesarias a seguir para generar una perdurabilidad y sostenibilidad en el tiempo, las estrategias quedan orientadas a tres perspectivas talento humano, estado del mercado y los protocolos para la orientación transgeneracional. Vamos a ver la matriz samos que toma los objetivos y factores críticos de éxito de las pymes familiares y los relaciona con las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas del medio en el que se desenvuelven el cual es una pyme en Bogotá Colombia. Es necesario crear y mantener al día protocolos de resolución de conflictos entre los integrantes de la compañía, tener planes desde la dirección planes transgeneracionales para la empresa, atento a los cambios del mercado y como afecta eso la comercialización de su producto y fortalecer la cultura organizacional orientándola hacia los valores corporativos.Fundación Universidad de AméricaDíaz Valencia, Gustavo AlfonsoGuzmán Sandoval, Juan Felipe2021-01-21T22:45:25Z2021-01-21T22:45:25Z2020-08-18bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Guzmán Sandoval, J. F. (2020) Perspectivas de gestión para la perdurabilidad y sostenibilidad de las empresas pymes familiares en Bogotá. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres.https://hdl.handle.net/20.500.11839/8056https://hdl.handle.net/20.500.11839/8056Atribución – No comercial – Compartir igualYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. 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