Gestión del riesgo psicolaboral para la prevención y manejo del estrés en la empresa Servicios Integrales en Seguridad y Salud S.A.S.

Psychosocial Risk and its management within work environments has gained strength in recent years due to the presence of stress-related illnesses, such as: anxiety disorders, depression, adjustment disorders, reactions to severe stress, secondary arterial hypertension, acute myocardial infarction, u...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad de América
Repositorio:
Lumieres
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8394
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/8394
Palabra clave:
Estrés laboral
Gestión del riesgo
Seguridad y salud
Work stress
Risk management
Safety and health
Tesis y disertaciones académicas
Rights
License
Atribución – No comercial – Compartir igual
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description Psychosocial Risk and its management within work environments has gained strength in recent years due to the presence of stress-related illnesses, such as: anxiety disorders, depression, adjustment disorders, reactions to severe stress, secondary arterial hypertension, acute myocardial infarction, ulcers, among others. This work seeks to establish strategies for Psycho-occupational Risk Management for the prevention and management of stress in workers who work in the company Servicios Integrales en Seguridad y Salud SAS, for which the history of stress in Colombia and how it interferes in people at work level. Likewise, the symptomatology that stress presents or triggers in workers, its proper management and the impact on their health conditions were investigated.
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This work seeks to establish strategies for Psycho-occupational Risk Management for the prevention and management of stress in workers who work in the company Servicios Integrales en Seguridad y Salud SAS, for which the history of stress in Colombia and how it interferes in people at work level. Likewise, the symptomatology that stress presents or triggers in workers, its proper management and the impact on their health conditions were investigated.El Riesgo Psicosocial y su gestión dentro de los ambientes laborales ha cobrado fuerza en los últimos años debido a que se han hecho presentes las enfermedades relacionadas con el estrés, tales como: trastornos de ansiedad, depresión, trastornos de adaptación, reacciones a estrés grave, hipertensión arterial secundaria, infarto agudo de miocardio, úlceras, entre otras. El presente trabajo busca establecer estrategias de Gestión del Riesgo Psicolaboral para la prevención y el manejo del estrés de los trabajadores que laboran en la empresa Servicios Integrales en Seguridad y Salud S.A.S., para lo cual se indagó en la historia del estrés en Colombia y cómo interfiere en las personas a nivel laboral. Asimismo, se investigó la sintomatología que presenta o desencadena el estrés en los trabajadores, el manejo adecuado del mismo y el impacto en sus condiciones de salud.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaVargas, Bibiana Catherine2021-04-28T20:40:27Z2021-04-28T20:40:27Z2020-10-27bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Vargas, B. C. (2020) Gestión del riesgo psicolaboral para la prevención y manejo del estrés en la empresa Servicios Integrales en Seguridad y Salud S.A.S. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8394https://hdl.handle.net/20.500.11839/8394Atribución – No comercial – Compartir igualYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). 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