Ética Organizacional
This work aims to show that workers with good values and moral principles maintain a good working environment in their jobs which helps to reduce turnover, to stay motivated every day to fulfill their daily tasks at work and above all to advance in the progress of the company. Through this monograph...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7472
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7472
- Palabra clave:
- Ética organizacional
Formación directiva
Organizational ethics
Management training
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Ética Organizacional Organizational ethics |
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Villa Camacho, María Eugenia |
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Ética organizacional Formación directiva Organizational ethics Management training Tesis y disertaciones académicas |
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Ética organizacional Formación directiva Organizational ethics Management training Tesis y disertaciones académicas |
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This work aims to show that workers with good values and moral principles maintain a good working environment in their jobs which helps to reduce turnover, to stay motivated every day to fulfill their daily tasks at work and above all to advance in the progress of the company. Through this monograph the importance of organizational ethics at a general and particular level will be emphasized, emphasizing the positions of top management because they are the ones who have to set an example to their work team and it is they who, through their can adequately guide the collaborators that are part of the organization. |
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APA 6th - Velásquez Luque, J. A. (2019) Ética Organizacional (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7472 https://hdl.handle.net/20.500.11839/7472 |
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Ética OrganizacionalOrganizational ethicsÉtica organizacionalFormación directivaOrganizational ethicsManagement trainingTesis y disertaciones académicasThis work aims to show that workers with good values and moral principles maintain a good working environment in their jobs which helps to reduce turnover, to stay motivated every day to fulfill their daily tasks at work and above all to advance in the progress of the company. Through this monograph the importance of organizational ethics at a general and particular level will be emphasized, emphasizing the positions of top management because they are the ones who have to set an example to their work team and it is they who, through their can adequately guide the collaborators that are part of the organization.El presente trabajo pretende evidenciar que los trabajadores con buenos valores y principios morales mantienen un buen clima laboral en sus puestos de trabajo lo que ayuda a disminuir la rotación, a mantenerse motivados día a día a cumplir con sus tareas diarias a nivel laboral y sobre todo a avanzar en el progreso de la empresa. Por medio de esta monografía se recalcará la importancia de la Ética organizacional a nivel general y particular, haciendo énfasis en los puestos de la alta gerencia pues son ellos quienes tienen que dar el ejemplo a su equipo de trabajo y son ellos quienes a través de su mando pueden guiar de forma adecuada a los colaboradores que hacen parte de la organización.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaVelásquez Luque, Jaime Andrés2019-06-18T14:30:23Z2019-06-18T14:30:23Z2019-02-11bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Velásquez Luque, J. A. (2019) Ética Organizacional (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7472https://hdl.handle.net/20.500.11839/7472Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/74722025-02-01T08:58:43Z |