Clima organizacional en las empresas colombianas como factor motivacional según casos de estudio aplicados en Pymes
This study seeks to propose a model for improving the organizational climate in SMEs in Colombia, where companies through interventions in different motivational dimensions can provide solutions to problems that affect not only its performance, but also conflicts that arise. They are found throughou...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/8354
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/8354
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Estrategia empresarial
Motivación laboral
Organizational climate
Business strategy
Work motivation
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
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Clima organizacional en las empresas colombianas como factor motivacional según casos de estudio aplicados en Pymes Organizational climate in colombian companies as a motivational factor according to case studies applied in SMEs |
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Díaz, Gustavo |
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Clima organizacional Estrategia empresarial Motivación laboral Organizational climate Business strategy Work motivation Tesis y disertaciones académicas |
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Clima organizacional Estrategia empresarial Motivación laboral Organizational climate Business strategy Work motivation Tesis y disertaciones académicas |
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This study seeks to propose a model for improving the organizational climate in SMEs in Colombia, where companies through interventions in different motivational dimensions can provide solutions to problems that affect not only its performance, but also conflicts that arise. They are found throughout the formal structure or at various levels of it. |
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Clima organizacional en las empresas colombianas como factor motivacional según casos de estudio aplicados en PymesOrganizational climate in colombian companies as a motivational factor according to case studies applied in SMEsClima organizacionalEstrategia empresarialMotivación laboralOrganizational climateBusiness strategyWork motivationTesis y disertaciones académicasThis study seeks to propose a model for improving the organizational climate in SMEs in Colombia, where companies through interventions in different motivational dimensions can provide solutions to problems that affect not only its performance, but also conflicts that arise. They are found throughout the formal structure or at various levels of it.Este estudio busca plantear un modelo de mejora del clima organizacional en las Pymes en Colombia, en donde las empresas a través de intervenciones en diferentes dimensiones motivacionales pueden dar solución a las problemáticas que afectan no solo el desempeño de la misma, sino que conflictos que se encuentran en toda la estructura formal o diversos niveles de la misma.Fundación Universidad de AméricaDíaz, GustavoCárdenas Guevara, Bryan Camilo2021-04-14T21:41:26Z2021-04-14T21:41:26Z2020-09-09bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Cárdenas Guevara, B. C. (2020) Clima organizacional en las empresas colombianas como factor motivacional según casos de estudio aplicados en Pymes. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8354https://hdl.handle.net/20.500.11839/8354Atribución – No comercial – Compartir igualYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/83542025-02-01T08:25:16Z |