Bienestar laboral
At present, emotional intelligence plays a fundamental role in the work well-being and all its productive environment within an organization, taking it to optimize its processes and improve its profitability and production or by the contrary to cycles of reprocesses and Unnecessary costs, as well as...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7268
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7268
- Palabra clave:
- Bienestar laboral
Calidad de vida laboral
Inteligencia emocional
Emotional intelligence
Quality of work life
Workwell-being.
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
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Bienestar laboral Calidad de vida laboral Inteligencia emocional Emotional intelligence Quality of work life Workwell-being. Tesis y disertaciones académicas |
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At present, emotional intelligence plays a fundamental role in the work well-being and all its productive environment within an organization, taking it to optimize its processes and improve its profitability and production or by the contrary to cycles of reprocesses and Unnecessary costs, as well as a high turnover of personnel; This document will present the history of the concepts of emotional intelligence,work well-being and how these two have a close and fundamental relationship for the organizations today. |
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APA 6th - Roa Herrera, C. F. (2019) Bienestar laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7268 https://hdl.handle.net/20.500.11839/7268 |
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Bienestar laboralBienestar laboralCalidad de vida laboralInteligencia emocionalEmotional intelligenceQuality of work lifeWorkwell-being.Tesis y disertaciones académicasAt present, emotional intelligence plays a fundamental role in the work well-being and all its productive environment within an organization, taking it to optimize its processes and improve its profitability and production or by the contrary to cycles of reprocesses and Unnecessary costs, as well as a high turnover of personnel; This document will present the history of the concepts of emotional intelligence,work well-being and how these two have a close and fundamental relationship for the organizations today.En la actualidad la inteligencia emocional juega un papel fundamental en el bienestar laboral y todo su entorno productivo dentro de una organización, llevándola a optimizar sus procesos y mejorar su rentabilidad y producción o por el contrario a ciclos de reprocesos y costos innecesarios, así como una alta rotación de personal; en este documento se presentará la historia de los conceptos de inteligencia emocional, bienestar laboral y como estos dos tienen una relación estrecha y fundamental para las organizaciones hoy día.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaRoa Herrera, Carlos Felipe2019-04-05T17:55:58Z2019-04-05T17:55:58Z2019-02-11bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Roa Herrera, C. F. (2019) Bienestar laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7268https://hdl.handle.net/20.500.11839/7268Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/72682025-02-01T09:06:13Z |