Dolor en la región lumbar y factores de riesgo en el trabajo, 2019-2023: Revisión de alcance
Antecedentes. El dolor en la región lumbar es un problema de salud importante que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo, puede causar una serie de problemas de salud, como discapacidad, pérdida de productividad y disminución de la calidad de vida. También puede tener un impacto negativo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65607
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/65607
- Palabra clave:
- Dolor en la región lumbar
Factores de riesgo
Trabajadores
Revisión integrativa
Low back pain
Risk factors
Workers
Integrative review
Maestría en seguridad y salud en el trabajo - Tesis y disertaciones académicas
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Dolor en la región lumbar y factores de riesgo en el trabajo, 2019-2023: Revisión de alcance Herrera López, Victoria Eugenia Dolor en la región lumbar Factores de riesgo Trabajadores Revisión integrativa Low back pain Risk factors Workers Integrative review Maestría en seguridad y salud en el trabajo - Tesis y disertaciones académicas |
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Antecedentes. El dolor en la región lumbar es un problema de salud importante que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo, puede causar una serie de problemas de salud, como discapacidad, pérdida de productividad y disminución de la calidad de vida. También puede tener un impacto negativo en las empresas, ya que puede provocar un aumento de los costos de atención médica, una disminución de la productividad y un aumento de la rotación de personal. Objetivo. Describir la producción científica sistemáticamente sobre los factores de riesgo para dolor en la región lumbar en trabajadores. Metodología. Se llevó a cabo una revisión de alcance a través del usó la metodología PRISMA-SCR. La búsqueda de estudios se realizó en cinco motores de búsqueda (EBSCOhost, Scopus, PubMed, ScienceDirect y Scielo), usando los MeSH para “dolor en la región lumbar”, “factores de riesgo” y “trabajadores”. Se limitó la búsqueda a trabajos publicados en los idiomas inglés y español, en el periodo 2019-2023. Resultados. Se recuperaron 1560 artículos, de los cuales se seleccionaron 26 artículos. La mayoría de las publicaciones fueron de Arabia Saudita; el año con más publicaciones fue el 2021; la mayoría de los estudios fueron de tipo cuantitativo; la población más estudiada fueron los trabajadores de la salud; y, los temas más estudiados fueron: dolor lumbar ocupacional, dolor lumbar en trabajadores de la salud, dolor lumbar en otras poblaciones, factores de riesgo de dolor lumbar, prevención y tratamiento del dolor lumbar y epidemiología del dolor lumbar. Conclusiones. Los principales factores de riesgo para dolor lumbar en trabajadores se clasifican en: factores ocupacionales (levantar y mover objetos pesados, estar de pie durante mucho tiempo, posturas incómodas y vibraciones), factores personales (obesidad, postura inadecuada, y edad), y factores psicosociales (estrés, ansiedad y depresión). |
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Dolor en la región lumbar y factores de riesgo en el trabajo, 2019-2023: Revisión de alcanceLow back pain and risk factors at work, 2019-2023: Scoping reviewHerrera López, Victoria EugeniaDuarte Carranza, Juan PabloBarón Osorio, Yaneth PatriciaDolor en la región lumbarFactores de riesgoTrabajadoresRevisión integrativaLow back painRisk factorsWorkersIntegrative reviewMaestría en seguridad y salud en el trabajo - Tesis y disertaciones académicasAntecedentes. El dolor en la región lumbar es un problema de salud importante que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo, puede causar una serie de problemas de salud, como discapacidad, pérdida de productividad y disminución de la calidad de vida. También puede tener un impacto negativo en las empresas, ya que puede provocar un aumento de los costos de atención médica, una disminución de la productividad y un aumento de la rotación de personal. Objetivo. Describir la producción científica sistemáticamente sobre los factores de riesgo para dolor en la región lumbar en trabajadores. Metodología. Se llevó a cabo una revisión de alcance a través del usó la metodología PRISMA-SCR. La búsqueda de estudios se realizó en cinco motores de búsqueda (EBSCOhost, Scopus, PubMed, ScienceDirect y Scielo), usando los MeSH para “dolor en la región lumbar”, “factores de riesgo” y “trabajadores”. Se limitó la búsqueda a trabajos publicados en los idiomas inglés y español, en el periodo 2019-2023. Resultados. Se recuperaron 1560 artículos, de los cuales se seleccionaron 26 artículos. La mayoría de las publicaciones fueron de Arabia Saudita; el año con más publicaciones fue el 2021; la mayoría de los estudios fueron de tipo cuantitativo; la población más estudiada fueron los trabajadores de la salud; y, los temas más estudiados fueron: dolor lumbar ocupacional, dolor lumbar en trabajadores de la salud, dolor lumbar en otras poblaciones, factores de riesgo de dolor lumbar, prevención y tratamiento del dolor lumbar y epidemiología del dolor lumbar. Conclusiones. Los principales factores de riesgo para dolor lumbar en trabajadores se clasifican en: factores ocupacionales (levantar y mover objetos pesados, estar de pie durante mucho tiempo, posturas incómodas y vibraciones), factores personales (obesidad, postura inadecuada, y edad), y factores psicosociales (estrés, ansiedad y depresión).Background. Low back pain is a major health problem that affects millions of workers worldwide and can cause a range of health problems, including disability, loss of productivity and decreased quality of life. It can also have a negative impact on businesses, as it can lead to increased health care costs, decreased productivity and increased turnover. Objective. To describe the scientific production systematically on the risk factors for low back pain in workers. Methodology. A scoping review was carried out using the PRISMA-SCR methodology. The search for studies was carried out in five search engines (EBSCOhost, Scopus, PubMed, ScienceDirect and Scielo), using the MeSH for "low back pain", "risk factors" and "workers". The search was limited to papers published in the English and Spanish languages, in the period 2019-2023. Results. A total of 1560 articles were retrieved, from which 26 articles were selected. Most of the publications were from Saudi Arabia; the year with the most publications was 2021; most of the studies were quantitative; the most studied population was health care workers; and, the most studied topics were: occupational low back pain, low back pain in health care workers, low back pain in other populations, risk factors for low back pain, prevention and treatment of low back pain, and epidemiology of low back pain. Conclusions. The main risk factors for low back pain in workers are classified as: occupational factors (lifting and moving heavy objects, standing for long periods of time, awkward postures and vibrations), personal factors (obesity, inadequate posture, and age), and psychosocial factors (stress, anxiety and depression).Magíster en Seguridad y Salud en el TrabajoMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de EnfermeríaFacultad de MedicinaFacultad de IngenieríaInstituto de Salud PúblicaTelpiz de la Cruz, Silvio GermánGomez Gutierrez, Luis FernandoQuintana Jimenez, Leonardo Augusto2023-10-26T15:37:04Z2023-10-26T15:37:04Z2023-10-09http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/65607instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaArabia SauditaCanadáChinaCorea del SurDinamarcaEtiopíaFranciaIndiaIndonesiaItaliaJapónKeniaMalasiaPerúPoloniaSueciaTaiwánTurquíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-10-27T08:03:39Z |