¿Cómo generar un entorno más eficiente en Broggini mediante programas liderados por el área de recursos humanos?
Se busca mejorar el entorno de trabajo en la empresa Broggini, una consultora Italiana que lleva un poco mas de dos años en colombia. La empresa es muy nueva y necesita encontrar formas de mejorar su departamento de recursos humanos para poder motivar mejor a sus empleados y no entren en la monotoní...
- Autores:
-
Sandoval Giraldo, Cesar Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/40475
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/40475
- Palabra clave:
- Moticación
Burnout
Matchmaking
Motivation
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Motivación del empleado
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Se busca mejorar el entorno de trabajo en la empresa Broggini, una consultora Italiana que lleva un poco mas de dos años en colombia. La empresa es muy nueva y necesita encontrar formas de mejorar su departamento de recursos humanos para poder motivar mejor a sus empleados y no entren en la monotonía y empiecen a disminuir su rendimiento. Ademas, se hace una evaluación del entorno de trabajo, mirando las herramientas de trabajo y como estas afectan la productividad final de la empresa. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sanchez Gomez, Nadia FernandaSandoval Giraldo, Cesar AlejandroSanchez Gomez, Nadia Fernanda2019-02-04T16:07:57Z2020-04-14T20:59:21Z2019-02-04T16:07:57Z2020-04-14T20:59:21Z2018-12-06http://hdl.handle.net/10554/40475instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coSe busca mejorar el entorno de trabajo en la empresa Broggini, una consultora Italiana que lleva un poco mas de dos años en colombia. La empresa es muy nueva y necesita encontrar formas de mejorar su departamento de recursos humanos para poder motivar mejor a sus empleados y no entren en la monotonía y empiecen a disminuir su rendimiento. Ademas, se hace una evaluación del entorno de trabajo, mirando las herramientas de trabajo y como estas afectan la productividad final de la empresa.This investigation tries to enhance the work conditions at Broggini, an Italian consulting firm that has been in Colombia for two years. The company is way too new and it needs to find different ways to improve its human resources department for them to motivate better their employees, and not to fall into a routine that slows performance. Also, an evaluation of the working environment is being made, watching the working tools and how these affect productivity.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasMoticaciónBurnoutMatchmakingMotivationAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasMotivación del empleado¿Cómo generar un entorno más eficiente en Broggini mediante programas liderados por el área de recursos humanos?Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAIL1. César Sandoval - Proyecto Líder .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2965http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40475/1/1.%20C%c3%a9sar%20Sandoval%20-%20Proyecto%20L%c3%adder%20.pdf.jpg4269891f5510a85cba12784c5f87c4ccMD51open accessCarta autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5891http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40475/2/Carta%20autorizacion.pdf.jpg3701dcdd3fd6962721e78b563d2d4441MD52open accessORIGINAL1. 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