Propuesta de desarrollo del talento humano en la Fundación La Tía Loren

Documento donde se evidencia el procesos de recursos humanos implementado por la Fundación social la Tía Loren de acuerdo a la normativa exigida por la Secretaria Distrital de Integración Social. La fundación desarrolla un proceso de cualificación del talento humano que permite cumplir con las norma...

Full description

Autores:
García Quintero, Paula Camila
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/39385
Palabra clave:
Cualificacion del talento humano
Qualification of human talent
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Administración de personal
Competencia profesional
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sabogal Moreno, Gonzalo AlbertoGarcía Quintero, Paula CamilaRodriguez Carrera, Roberto Jose2018-12-18T21:37:08Z2020-04-14T21:09:02Z2018-12-18T21:37:08Z2020-04-14T21:09:02Z2018-12-13http://hdl.handle.net/10554/39385instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coDocumento donde se evidencia el procesos de recursos humanos implementado por la Fundación social la Tía Loren de acuerdo a la normativa exigida por la Secretaria Distrital de Integración Social. La fundación desarrolla un proceso de cualificación del talento humano que permite cumplir con las normas vigentes para la atención a la primera infancia.This project is about the processes developed by the Tía Loren foundation to comply with the rules established by the government to serve children between 3 and 6 years. These processes were documented and standardized to be able to more easily evaluate the processes mentioned.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasCualificacion del talento humanoQualification of human talentAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasAdministración de personalCompetencia profesionalPropuesta de desarrollo del talento humano en la Fundación La Tía LorenTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39385/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessTHUMBNAILTRABAJO DE GRADO PAULA CAMILA GARCIA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3130http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39385/2/TRABAJO%20DE%20GRADO%20PAULA%20CAMILA%20GARCIA.pdf.jpg28ca3616f0bc827fcf1f97847fa2671bMD52open accessCARTA AUTORIZACION .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4427http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39385/3/CARTA%20AUTORIZACION%20.pdf.jpgc7d5fc5d61f52c94a1a7115fe08d625bMD53open accessORIGINALTRABAJO DE GRADO PAULA CAMILA GARCIA.pdfapplication/pdf4129394http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39385/4/TRABAJO%20DE%20GRADO%20PAULA%20CAMILA%20GARCIA.pdf2221856e408fa73ff03dd7d7b463c6a9MD54open accessCARTA AUTORIZACION .pdfapplication/pdf127297http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39385/5/CARTA%20AUTORIZACION%20.pdf49a90b637b26d325257bd392f353c6ddMD55metadata only access10554/39385oai:repository.javeriana.edu.co:10554/393852022-05-02 16:37:29.367Repositorio Institucional - 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