Mejora de la productividad del área de capacitación en RBM
Redeban Multicolor, es una sociedad anónima, cuyos accionistas y usuarios son 16 entidades importantes del sector financiero, que simplifica y facilita el manejo de pagos electrónicos, transacciones, e información digital financiera y no financiera. El área en la cual se va a desarrollar el proyecto...
- Autores:
-
Cepeda Pachón, Maria Paula
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/18013
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/18013
- Palabra clave:
- Pago Electrónico
Transacción
Información Digital Financiera
Electronic Payment
Digital Financial Information
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
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Redeban Multicolor, es una sociedad anónima, cuyos accionistas y usuarios son 16 entidades importantes del sector financiero, que simplifica y facilita el manejo de pagos electrónicos, transacciones, e información digital financiera y no financiera. El área en la cual se va a desarrollar el proyecto es Gestión Humana, La cual se dedica a diferentes tareas tales como: Selección de personal, Aprobación de capacitaciones externas, Brindar herramientas para la evaluación de desempeño, proporcionar información de medición de métricas etc. Teniendo en cuenta dichas funciones, se encontró la necesidad de mejorar la productividad del área de capacitaciones en esta organización, por lo que se realizó una alianza estratégica con el Sena (Entidad del gobierno que presta servicios educativos a nivel nacional) para que estas capacitaciones fueran bridadas por el Sena de manera gratuita a todos los colaboradores que requieran de estas, por otra parte se realizó una cartilla ilustrativa donde encontraran los diferentes cursos virtuales que ofrece el Sena y están alineados con el modelo de competencias que Redeban Multicolor presenta a sus funcionarios. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Restrepo Rojas, FernandoCepeda Pachón, Maria Paula2016-08-16T18:36:08Z2020-04-14T23:29:36Z2016-08-16T18:36:08Z2020-04-14T23:29:36Z2015http://hdl.handle.net/10554/18013instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coRedeban Multicolor, es una sociedad anónima, cuyos accionistas y usuarios son 16 entidades importantes del sector financiero, que simplifica y facilita el manejo de pagos electrónicos, transacciones, e información digital financiera y no financiera. El área en la cual se va a desarrollar el proyecto es Gestión Humana, La cual se dedica a diferentes tareas tales como: Selección de personal, Aprobación de capacitaciones externas, Brindar herramientas para la evaluación de desempeño, proporcionar información de medición de métricas etc. Teniendo en cuenta dichas funciones, se encontró la necesidad de mejorar la productividad del área de capacitaciones en esta organización, por lo que se realizó una alianza estratégica con el Sena (Entidad del gobierno que presta servicios educativos a nivel nacional) para que estas capacitaciones fueran bridadas por el Sena de manera gratuita a todos los colaboradores que requieran de estas, por otra parte se realizó una cartilla ilustrativa donde encontraran los diferentes cursos virtuales que ofrece el Sena y están alineados con el modelo de competencias que Redeban Multicolor presenta a sus funcionarios.Redeban Multicolor is a company, whose shareholders and users are 16 major institutions at the financial sector, that simplifies and facilitates the management of electronic payments, transactions, and financial and non-financial digital information. The area where it will develop the project is Human Resources, which is dedicated to different tasks such as: Recruitment, Approval of external training, provide tools for assessing performance, provide metric measurement information etc. Given these functions, the need to improve productivity in the area of training in this organization was found, so a strategic alliance with Sena (government entity that provides educational services nationwide) was performed for these trainings were flanged Seine free of charge to all employees who require this, moreover an illustrative booklet where you will find various online courses offered by the Seine and are aligned with the competency model that Redeban Multicolor presents its officials was held.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasPago ElectrónicoTransacciónInformación Digital FinancieraElectronic PaymentDigital Financial InformationAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasMejora de la productividad del área de capacitación en RBMTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALCepedaPachonMariaPaula2015.pdfCepedaPachonMariaPaula2015.pdfapplication/pdf2958203http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18013/3/CepedaPachonMariaPaula2015.pdf16580aeec967d78931e09f3ed55d99acMD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf486034http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18013/4/Licencia%20de%20uso.pdf532e8d5757b48af0bf39d73848be0112MD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4767http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18013/5/Documento.pdf.jpga6083361cc0c9a86b2152a0a00fdf71dMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7840http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18013/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg30520c10358626c82793751f46035aa6MD56open accessCepedaPachonMariaPaula2015.pdf.jpgCepedaPachonMariaPaula2015.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4767http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/18013/7/CepedaPachonMariaPaula2015.pdf.jpga6083361cc0c9a86b2152a0a00fdf71dMD57open access10554/18013oai:repository.javeriana.edu.co:10554/180132022-05-02 15:47:22.118Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |