Servicio público de empleo : herramienta que dignifica el talento humano en el sector de hidrocarburos en Colombia (Putumayo, Casanare y Cesar)
COLOMBIA PETRÓLEOS S.A.S, es una organización dedicada a la exploración y producción de petróleo y gas con actividad en los departamentos de Putumayo, Casanare Y Cesar. En este proyecto se identificaron falencias, como prolongación en el reclutamiento y selección de candidatos debido a la mala calid...
- Autores:
-
Egea Suárez, Isabella
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/36784
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/36784
- Palabra clave:
- Servicio público de empleo
Selección
Contratación
Sector de hidrocarburos
Gestión humana
Public employment service
Selection
Hiring
Hydrocarbons sector
Human management
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Plan de formación y capacitación
Recursos humanos
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Servicio público de empleo : herramienta que dignifica el talento humano en el sector de hidrocarburos en Colombia (Putumayo, Casanare y Cesar) Servicio público de empleo Selección Contratación Sector de hidrocarburos Gestión humana Public employment service Selection Hiring Hydrocarbons sector Human management Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Plan de formación y capacitación Recursos humanos |
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COLOMBIA PETRÓLEOS S.A.S, es una organización dedicada a la exploración y producción de petróleo y gas con actividad en los departamentos de Putumayo, Casanare Y Cesar. En este proyecto se identificaron falencias, como prolongación en el reclutamiento y selección de candidatos debido a la mala calidad de la recepción de hojas de vida por medio de los prestadores del Servicio Público de Empleo-SPE, plataformas con fallas tecnológicas, comunicación baja y poca capacitación en la normatividad; los cuales afectan la eficiencia del área de Recursos Humanos e imposibilitan cumplir con el requisito de vacante. Se desarrollaron actividades como entrevistas individuales estructuradas a los empleados contratados por medio del SPE; encuestas por correo directo a las personas remitidas por las agencias del SPE en el proceso de recepción de hojas de vida; técnicas de observación mecánica por medio de visualización del comportamiento de los tiempos en las plataformas de las agencias del SPE; por último, un BSC, con la finalidad de cumplir con los requisitos establecidos. Como resultado de la investigación generada se puede concluir que esta normatividad ayuda a mitigar los efectos del desempleo debido a la alta conflictividad en la contratación en las áreas de influencia de las empresas del sector de hidrocarburos, además de fortalecer la legalidad de contratación en estas zonas, pero el Estado no dimensionó la totalidad que abarcaría la infraestructura de este proyecto, perjudicando a las entidades del sector. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Martin Martin, Luz OmairaEgea Suárez, Isabella2018-09-19T12:41:30Z2020-04-14T22:41:53Z2018-09-19T12:41:30Z2020-04-14T22:41:53Z2017http://hdl.handle.net/10554/36784instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coCOLOMBIA PETRÓLEOS S.A.S, es una organización dedicada a la exploración y producción de petróleo y gas con actividad en los departamentos de Putumayo, Casanare Y Cesar. En este proyecto se identificaron falencias, como prolongación en el reclutamiento y selección de candidatos debido a la mala calidad de la recepción de hojas de vida por medio de los prestadores del Servicio Público de Empleo-SPE, plataformas con fallas tecnológicas, comunicación baja y poca capacitación en la normatividad; los cuales afectan la eficiencia del área de Recursos Humanos e imposibilitan cumplir con el requisito de vacante. Se desarrollaron actividades como entrevistas individuales estructuradas a los empleados contratados por medio del SPE; encuestas por correo directo a las personas remitidas por las agencias del SPE en el proceso de recepción de hojas de vida; técnicas de observación mecánica por medio de visualización del comportamiento de los tiempos en las plataformas de las agencias del SPE; por último, un BSC, con la finalidad de cumplir con los requisitos establecidos. Como resultado de la investigación generada se puede concluir que esta normatividad ayuda a mitigar los efectos del desempleo debido a la alta conflictividad en la contratación en las áreas de influencia de las empresas del sector de hidrocarburos, además de fortalecer la legalidad de contratación en estas zonas, pero el Estado no dimensionó la totalidad que abarcaría la infraestructura de este proyecto, perjudicando a las entidades del sector.COLOMBIA PETRÓLEOS S.A.S, is an organization dedicated to the exploration and production of oil and gas with activity in the departments of Putumayo, Casanare and Cesar. In this project, shortcomings were identified, such as prolongation in the recruitment and selection of candidates due to the poor quality of resumes through the Public Employment Service providers-SPE, platforms with technological failures, low communication and little training in regulations; which affect the efficiency of the Human Resources area and make it impossible to comply with the vacancy requirement. Activities were developed as structured individual interviews to employees hired through the SPE; surveys by direct mail to people sent by the SPE agencies in the process of receiving resumes; mechanical observation techniques by visualizing the behavior of the times on the platforms of the SPE agencies; finally, a BSC, in order to comply with the established requirements. As a result of the research generated, it can be concluded that this regulation helps mitigate the effects of unemployment due to the high level of conflict in hiring in the areas of influence of companies in the hydrocarbon sector, as well as strengthening the legality of hiring in these areas. , but the State did not measure the totality that would include the infrastructure of this project, damaging the entities of the sector.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasServicio público de empleoSelecciónContrataciónSector de hidrocarburosGestión humanaPublic employment serviceSelectionHiringHydrocarbons sectorHuman managementAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasPlan de formación y capacitaciónRecursos humanosServicio público de empleo : herramienta que dignifica el talento humano en el sector de hidrocarburos en Colombia (Putumayo, Casanare y Cesar)Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILIsabella Egea Suárez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg404http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36784/1/Isabella%20Egea%20Su%c3%a1rez.pdf.jpg4f37d56520abd651ae6dfe3bba477ffeMD51open accessIsabella Egea Suárez_Cartas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3316http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36784/2/Isabella%20Egea%20Su%c3%a1rez_Cartas.pdf.jpg12b9a56441b79b94c53f7278d91b2443MD52open accessORIGINALIsabella Egea Suárez.pdfDocumentoapplication/pdf6450700http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36784/3/Isabella%20Egea%20Su%c3%a1rez.pdf9ddde80fb539e76d8087c47149734282MD53open accessIsabella Egea Suárez_Cartas.pdfCartasapplication/pdf385666http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36784/4/Isabella%20Egea%20Su%c3%a1rez_Cartas.pdf79e5397a4a4a10dea5cf3406490c5886MD54metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36784/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open access10554/36784oai:repository.javeriana.edu.co:10554/367842022-05-03 08:48:37.098Repositorio Institucional - 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