Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo
La investigación arrojó como resultado el análisis teórico y los tres casos que presentamos, se formuló como un ejercicio de sociología moral. Su objeto de estudio fue el impacto que los despidos y promociones tienen en el ambiente moral de la empresa. Este ambiente fue definido como una red de valo...
- Autores:
-
Botero Marino, Adolfo Jerónimo
Quintero Mosquera, Diana Patricia
Garcerá, Jorge
Silva Vega, Rafael
Rodríguez Caporalli, Enrique
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/1041
- Acceso en línea:
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Conflictos
Trabajo
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Psicología
Ciencias sociales
Psychology
Social sciences
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La investigación arrojó como resultado el análisis teórico y los tres casos que presentamos, se formuló como un ejercicio de sociología moral. Su objeto de estudio fue el impacto que los despidos y promociones tienen en el ambiente moral de la empresa. Este ambiente fue definido como una red de valores y prácticas que afectan las condiciones para el bienestar en el trabajo y el carácter de los trabajadores. En este sentido la investigación se redujo a los aspectos puramente internos de la empresa, de acuerdo con el modelo de Goodpaster. |
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En este sentido la investigación se redujo a los aspectos puramente internos de la empresa, de acuerdo con el modelo de Goodpaster.Centro Interdisciplinario de Estudios Sociales - CIES440077 bytesDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiSantiago de CaliDespidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajoColección El sur es cielo roto;1http://hdl.handle.net/10906/1041EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajoComunidad Universidad Icesi – InvestigadoresOrganizacionesConflictosTrabajoÉticaDespidosPsicologíaCiencias socialesPsychologySocial scienceshttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33Libroinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bookLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1831https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-b610-7785-e053-2cc003c84dc5/downloada9085b642397b6ea0bbdbbae862b8d03MD52TEXTcausalesdespido.pdf.txtcausalesdespido.pdf.txttext/plain167155https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-b65c-7785-e053-2cc003c84dc5/downloada7fa0c9004ebd76ec292dfe3af84c9fbMD53despidos_conflictos.pdf.txtdespidos_conflictos.pdf.txttext/plain159746https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cf1-89c8-7785-e053-2cc003c84dc5/download12e469ee4ecf98b79570452c065b6bc7MD59quintero_causales_despido_2007.pdf.txtquintero_causales_despido_2007.pdf.txttext/plain159605https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cf2-889b-7785-e053-2cc003c84dc5/download3123503ec09bc7806d2705c1a1f3e0a4MD510quintero_despidos_conflictos_2007.pdf.txtquintero_despidos_conflictos_2007.pdf.txttext/plain163359https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cf2-889c-7785-e053-2cc003c84dc5/download34565904709cd5e972030b262462d18dMD511ORIGINALquintero_causales_despido_2007.pdfquintero_causales_despido_2007.pdfapplication/pdf778862https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-bdce-7785-e053-2cc003c84dc5/download813061745c4a989abb365e665f94c862MD54CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain52https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-bdcf-7785-e053-2cc003c84dc5/downloade689a49776fc5b9ba9b2d184669dd863MD55license_textlicense_textapplication/octet-stream19218https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-bdd0-7785-e053-2cc003c84dc5/download71df88402d891ee57e021d2e0b96c892MD56license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream12364https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-bdd1-7785-e053-2cc003c84dc5/downloadbd6c58a0262bb955786529eeb2233353MD57THUMBNAILquintero_causales_despido_2007.pdf.jpgquintero_causales_despido_2007.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg23158https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/8217fd03-ece8-4319-a674-e67ab672857d/downloadd69e9e3d22a5535d24bc641ea62d1145MD51210906/1041oai:repository.icesi.edu.co:10906/10412025-03-26 22:00:45.561http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)open.accesshttps://repository.icesi.edu.coBiblioteca Digital - 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