Gestión de personas e intraemprendedorismo en las organizaciones de educación universitaria: el caso de la UFSC
El XXI Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial, se realizó en la Universidad Icesi los días 6, 7 y 8 de abril de 2011.
- Autores:
-
Franzoni, Ana Maria B.
Ostuni Gauthier, Fernando
Machado Wolf, Sérgio
Machado, Elizandra
Franzoni Frantz, Michele Bencciveni
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/resource_type/c_c94f
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/5374
- Palabra clave:
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INTRAEMPRENDEDOR
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ESPÍRITU EMPRESARIAL
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De la misma manera, las instituciones universitarias, facultades, institutos e centros de educación, también tienen la necesidad, pues son ellas que capacitan y atribuyen competencias a los profesionales para que actúen en el mercado de trabajo. Incentivas y atribuir competencias a los funcionarios para que sean intraemprendedores puede ser una forma de facilitar el camino de la organización hacia el logro de sus objetivos. Lo que se busca responder en este artículo es como la gestión de personas puede entrenar y desarrollar intraemprendedores en organizaciones de educación universitaria. En este presente artículo se cuenta con una investigación aplicada a los colaboradores técnico-administrativos que son servidores de la Universidad Federal de Santa Catarina. Sin embargo, para que esa transformación ocurra, es necesario que la institución busque una mayor valorización de las personas e percepción de estos intraemprendedores, a través de la unión del desarrollo de personas con el emprendedorismo de las universidades. Con eso las instituciones de educación, es decir, universidades podrán contar con profesionales capaces de utilizar la creatividad y fuerza de voluntad de emprender. Esto significa desempeñar sus actividades con responsabilidad, asumiendo desafíos, corriendo riesgos, generando innovación y creación constante en las universidades.DigitalspaUniversidad IcesiSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión de personas e intraemprendedorismo en las organizaciones de educación universitaria: el caso de la UFSCComunidad Universidad IcesiGESTIÓN DE PERSONASINTRAEMPRENDEDORUNIVERSIDADESPÍRITU EMPRESARIALEMPRESAMEMORIAS XXI CONGRESO LATINOAMERICANO SOBRE ESPÍRITU EMPRESARIALhttp://purl.org/coar/resource_type/c_c94fDocumento de conferenciainfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/conferenceObjectORIGINAL6P1.pdf6P1.pdfapplication/pdf66341https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-e8cb-7785-e053-2cc003c84dc5/downloadaacb2c462bad4c41d7e2ec83093b232eMD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-e8cc-7785-e053-2cc003c84dc5/downloadfd26723f8d7edacdb29e3f03465c3b03MD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-e8cd-7785-e053-2cc003c84dc5/downloadd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream0https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-e8ce-7785-e053-2cc003c84dc5/downloadd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54TEXT6P1.pdf.txt6P1.pdf.txttext/plain39312https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5f9b8cec-f078-7785-e053-2cc003c84dc5/downloadff28ecad4ba2e662262b2543456841dfMD55THUMBNAIL6P1.pdf.jpg6P1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9612https://repository.icesi.edu.co/bitstreams/5152141e-4d89-4b5e-acdc-15c5ad8e2124/downloadeafeeb19ecf9f9321b873248f48cf93dMD5610906/5374oai:repository.icesi.edu.co:10906/53742025-06-01 22:01:19.985http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)open.accesshttps://repository.icesi.edu.coBiblioteca Digital - Universidad Icesiadquisicion-bib@listas.icesi.edu.co |