¿Estabilidad laboral reforzada?

El señor Pedro González de 38 años trabajaba para la empresa “La bodeguita” por medio de un contrato por duración de labor para trabajadores en misión con la empresa “Temporal Cali SAS”. Allí desempeñaba funciones como auxiliar de logística: subía y bajaba cajas, ayudaba a archivar mercancía, organi...

Full description

Autores:
Millán Villegas, Ana Maria
Caicedo Ardila , Nathally
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/87493
Acceso en línea:
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/87493
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=326050
Palabra clave:
Trabajo
Jornada laboral
Empleo
Empleo temporal
Trabajo no calificado
Trabajos forzados
Bodegaje
Bodegas
Accidentes de trabajo
Mercancías
Materias primas
Incapacidad laboral
Administradoras de Riesgos Laborales. ARL
Traumatismos atención médica
Traumatismo
Dolor de espalda
Dolor de cuello
Dolor
Dolor - Tratamiento
Atención médica
Entidad promotora de salud. EPS
Fondos de pensiones
Trabajos de grado
Departamento de Estudios Jurídicos
Derecho
Rights
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:El señor Pedro González de 38 años trabajaba para la empresa “La bodeguita” por medio de un contrato por duración de labor para trabajadores en misión con la empresa “Temporal Cali SAS”. Allí desempeñaba funciones como auxiliar de logística: subía y bajaba cajas, ayudaba a archivar mercancía, organizaba estanterías, etc. Su contrato inició el día 10 de septiembre de 2016. El 21 de septiembre de 2016, Pedro sufrió un accidente de trabajo en “La bodeguita”; al levantar una caja, sintió un intenso dolor en el hombro izquierdo. Él acudió inmediatamente al profesional médico y su diagnóstico fue: “Contractura muscular” y “Esguinces y torceduras de la articulación del hombro”. Recibió incapacidad por 5 días y volvió a trabajar en su horario habitual, pero su dolor persistía. La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) “Trabajamos ARL” asignó una cita de control y a partir de ahí se derivaron unas terapias para rehabilitación, confirmación diagnóstica e incapacidades.