Transición empresas en crisis

El siguiente proyecto sirve como guía para los interesados en la investigación de la transición desde que fue creada la empresa Fruco hasta que hoy en día está en manos de Unilever; principalmente que pasó con los trabajadores que trabajaban aquí en esta empresa y que cambios hubo importantes en la organización para que finalmente Unilver logré vender las cantidades que vende hoy en día. Está fundamentado en entrevistas a empleados de la empresa y en libros que sirven de marco referencial de las adquisiciones y fusiones empresariales, para que los cambios y procesos que hubo en la empresa estén basados en teoría y conceptos de expertos sobre este tema.

• Autores: Ortega Calle, Álvaro Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/68466
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/68466; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=247938&rs=994083&hitno=2
• Palabra clave: Economics; Negocios y management; Fusión de empresas; Cultura organizacional; Capital humano; Adquisición de empresas, alianza (negocios)
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/