El impacto de la gestión de recursos humanos en el performance de la industria manufacturera del Valle del Cauca. [recurso electrónico]
El presente trabajo se desarrollo con el objetivo de conocer las estrategias, mecanismos y caracteristicas principales de la gestion de los recursos humanos, aplicadas a las empresas manufacturesas del valle del cauca. Dejando como constancia una prueba piloto que ayudara a las empresas a conocer su...
- Autores:
-
Ridderstap Agudelo, Jhon Rafael
Pérez Sandoval, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/77864
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/77864
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=272444
- Palabra clave:
- Conocimiento
Innovación
Recursos humanos
Empresas manufactureras
Valle del Cauca (Colombia)
Organización empresarial
Trabajos de grado
Mercadeo
Administración
Departamento de Mercadeo y Negocios Internacionales
- Rights
- openAccess
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- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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El presente trabajo se desarrollo con el objetivo de conocer las estrategias, mecanismos y caracteristicas principales de la gestion de los recursos humanos, aplicadas a las empresas manufacturesas del valle del cauca. Dejando como constancia una prueba piloto que ayudara a las empresas a conocer sus principales amenazas y debilidades no solo en la parte de la gestión de los recursos humanos sino en la gestion de la innovacion y del conocimiento. |
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Dejando como constancia una prueba piloto que ayudara a las empresas a conocer sus principales amenazas y debilidades no solo en la parte de la gestión de los recursos humanos sino en la gestion de la innovacion y del conocimiento.65 páginasDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiUniversidad IcesiDepartamento de Mercadeo y Negocios InternacionalesSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.Con esta autorización EL AUTOR hace entrega del trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) y de sus anexos (si existen), de forma gratuita en formato digital o electrónico. EL AUTOR, expresa que el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis), es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los del autor sobre el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como terceros de buena fe. Toda persona que consulte ya sea a través de biblioteca o en medio electrónico podrá copiar aportes del texto creando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tiene EL AUTOR de publicar total o parcialmente la obra. La autorización está respaldada por las firmas de todos los autores Trabajo de Grado, Caso o Tesis. (La aceptación digital de esta licencia se encuentra en la plataforma determinada por la Universidad para la entrega de Trabajo de Grado, Caso o Tesis).http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2El impacto de la gestión de recursos humanos en el performance de la industria manufacturera del Valle del Cauca. 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