Propósito de vida, gestión estratégica personal y conexión con la pasión por el trabajo
Tener un propósito de vida en el mundo laboral mejora la productividad y el bienestar de los trabajadores, pero muchos aún desconocen cómo alinear estos dos conceptos. Para trabajar con propósito, muchas personas intentan aplicar un sinfín de metodologías disponibles en el mercado. Sin embargo, casi...
- Autores:
-
Londoño Rengifo, Cristhian Pabel
Bedoya Velásquez, Natalia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/130421
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10906/130421
https://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?oid=365178
- Palabra clave:
- Propósito de vida
Satisfacción laboral
Pasión por el trabajo
Gestión personal
Gestión estratégica
Modelo de negocio personal
Planificación estratégica
Tesis de Maestría en Gestión de la Innovación
Life purpose
Job satisfaction
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Strategic management
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Tener un propósito de vida en el mundo laboral mejora la productividad y el bienestar de los trabajadores, pero muchos aún desconocen cómo alinear estos dos conceptos. Para trabajar con propósito, muchas personas intentan aplicar un sinfín de metodologías disponibles en el mercado. Sin embargo, casi el 90% de las personas fracasan en este intento. El objetivo de este trabajo de grado es establecer un marco metodológico que permita adaptar las herramientas de gestión para identificar el propósito de vida en los profesionales millennials. La metodología aplicada en este proyecto se basó en fuentes secundarias de diferentes estudios e investigaciones realizadas, donde se aborda el impacto de tener o no un propósito de vida y las consecuencias que esto conlleva, tanto a nivel personal como laboral. En este contexto, tener un propósito de vida y gestionarlo estratégicamente contribuye a mejorar la satisfacción laboral y la productividad. |
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El objetivo de este trabajo de grado es establecer un marco metodológico que permita adaptar las herramientas de gestión para identificar el propósito de vida en los profesionales millennials. La metodología aplicada en este proyecto se basó en fuentes secundarias de diferentes estudios e investigaciones realizadas, donde se aborda el impacto de tener o no un propósito de vida y las consecuencias que esto conlleva, tanto a nivel personal como laboral. En este contexto, tener un propósito de vida y gestionarlo estratégicamente contribuye a mejorar la satisfacción laboral y la productividad.Having a life purpose in the world of work is improving the productivity and well-being of workers, but many still do not know how to align these two concepts. In order to work with purpose, many people try to apply endless methodologies in the market. However, the number of people who fail in this attempt can reach almost 90%. The objective of this degree work is to establish a methodological framework that allows adapting management tools to identify the purpose of life in millennial professionals. The methodology applied in this project was based on secondary sources of the different studies and investigations carried out where the impact of having or not having a life purpose and the consequences that originate in the individual both personally and in the work, environment are addressed. In this context, having a life purpose and managing it strategically contributes to improving job satisfaction and productivity.I. Introducción -- II. Materiales y Métodos -- III. Resultados y Discusión -- IV. Conclusiones -- V. Referencias BibliográficasArtículo de Proyecto de Grado de la Maestría en Gestión de la InnovaciónMagíster6 páginasDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiBarberi de Ingeniería, Diseño y Ciencias AplicadasMaestría en Gestión de la InnovaciónSantiago de caliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propósito de vida, gestión estratégica personal y conexión con la pasión por el trabajothesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/masterThesisTodo PúblicoPropósito de vidaSatisfacción laboralPasión por el trabajoGestión personalGestión estratégicaModelo de negocio personalPlanificación estratégicaTesis de Maestría en Gestión de la InnovaciónLife purposeJob satisfactionPassion for workPersonal managementStrategic managementPersonal business modelStrategic planningArvey, R., McCall, B., Bouchard, T., Taubman, P. y Cavanaugh, M. (1994). Genetic influences on job satisfaction and work values. Personality and Individual Differences, 17(1), 21 – 33.Atkinson, S. (ed.) (2014) El libro de los negocios. Penguin Randon House.Atkinson S, (ed). (2011), El libro de la psicología. Penguin Randon House.Barreto, G. (2021). Estudio de mortalidad asociada al consumo de sustancias psicoactivas 2013 - 2020. Observatorio de Drogas de Colombia. https://www.minjusticia.gov.co/programas - co/ODC/Documents/Publicaciones/Consumo/Estudios/Nacionales/informe%20de%20resultados.pdf. (Visitado: 12 feb 2023).Gallup. (2022). Estado del lugar de trabajo mundial: Informe 2022. https://www.gallup.com/workplace/349484/state - of - the - global - workplace - 2022 - report.aspx (Visitado: 7 Feb 2023) (En ingles).Hahn, E., Gottschling, J., König, C. y Spinath, F. (2016). The heritability of job satisfaction reconsidered: Only unique environmental influences beyond personality. Journal of Business and Psychology, 31(2), 217 – 231.Ilies, R. y Dimotakis, N. (2015). Genetic influences on attitudes, behaviors and emotions in the work place. En S. Colarelli y R. Arvey (Eds.), The Biological Foundations of Organizational Behavior. (pp. 47 – 69). Chicago, IL: The University of Chicago Press.INCP. (2016) Lo que cuesta a empresas cambiar mucho de personal. https://incp.org.co/lo - que - cuesta - a - empresas - cambiar - mucho - de - personal/#:~:text=La%20rotaci%C3%B3n%20constante%20de%20personal,el%20personal%20a%20su%20cargo.(Visitado: 7 Feb 2023).Canfield, Jack. (2005). Los principios del éxito: cómo conseguir lo que deseas a partir de lo que tienes. Editorial Rayo.Oxford Academic. (2019). Sentido de propósito en la vida y menos probabilidad de uso indebido de drogas en el futuro. https://academic.oup.com/innovateage/article/3/Supplement_1/S347/5615418?searchresult=1 (Visitado: 7 Feb 2023).Osterwalder, A. (Ed.10). (2015). Tu modelo de negocio. 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Tener un propósito en la vida puede ser la clave para una buena noche de sueño. https://www.univision.com/estilo - de - vida/bienestar/tener - un - proposito - en - la - vida - puede - ser - la - clave - para - una - buena - noche - de - sueno (Visitado: 12 Feb 2023).Serna, H. (Ed.11). (2019). 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