Propósito de vida, gestión estratégica personal y conexión con la pasión por el trabajo

Tener un propósito de vida en el mundo laboral mejora la productividad y el bienestar de los trabajadores, pero muchos aún desconocen cómo alinear estos dos conceptos. Para trabajar con propósito, muchas personas intentan aplicar un sinfín de metodologías disponibles en el mercado. Sin embargo, casi el 90% de las personas fracasan en este intento. El objetivo de este trabajo de grado es establecer un marco metodológico que permita adaptar las herramientas de gestión para identificar el propósito de vida en los profesionales millennials. La metodología aplicada en este proyecto se basó en fuentes secundarias de diferentes estudios e investigaciones realizadas, donde se aborda el impacto de tener o no un propósito de vida y las consecuencias que esto conlleva, tanto a nivel personal como laboral. En este contexto, tener un propósito de vida y gestionarlo estratégicamente contribuye a mejorar la satisfacción laboral y la productividad.

• Autores: Londoño Rengifo, Cristhian Pabel; Bedoya Velásquez, Natalia
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/130421
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10906/130421; https://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?oid=365178
• Palabra clave: Propósito de vida; Satisfacción laboral; Pasión por el trabajo; Gestión personal; Gestión estratégica; Modelo de negocio personal; Planificación estratégica; Tesis de Maestría en Gestión de la Innovación; Life purpose; Job satisfaction; Passion for work; Personal management; Strategic management; Personal business model; Strategic planning
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/