Blindaje jurídico de las terminaciones de contratos de trabajo : entre el despido colectivo y la sostenibilidad empresarial.

La libertad en el desarrollo y creación de empresa en Colombia se encuentra enmarcada dentro de una función social intrínseca entre la actividad empresarial y la estabilidad laboral como eje fundamental de la economía. No obstante, diversas situaciones, como fluctuaciones del mercado financiero, la sobreexposición a la clientela (dependencia de un cliente), una administración que obstaculice el rendimiento y cumplimiento de metas y presupuestos, crean situaciones imposibles de resistir para las empresas, que la obligan a tomar decisiones sólidas e inmediatas para la continuidad de su operación, las cuales deberán velar por el bienestar de sus trabajadores a través de acuerdos y mecanismos mancomunados.

• Autores: Sandoval Gómez, Rafael Ricardo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/87612
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/87612; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=326577
• Palabra clave: Terminación de la relación laboral; Garantías (Derecho); Garantías constitucionales; Contratos de trabajo - Colombia; Despido de empleados; Despido injustificado; Sostenibilidad empresarial; Clientelización de mercados; Mercado financiero; Rendimientos financieros; Rendimiento laboral; Acuerdos laborales; Objetivos estratégicos; Trabajos de grado; Derecho; Departamento de Estudios Jurídicos
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/