Diseño del proceso de selección de personal para la empresa Ambiente STC S.A.S.
El presente estudio se desarrolla bajo la intención de plantear el diseño de una propuesta para el proceso de selección de personal para la empresa Ambiente STC S.A.S. Ya que la compañía en la actualidad no cuenta con un manejo y gestión para la selección de personal, pues es una organización nueva,...
- Autores:
-
Piedrahita, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Fundación Universitaria Maria Cano
- Repositorio:
- Repositorio Institucional FUMC
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1605
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El presente estudio se desarrolla bajo la intención de plantear el diseño de una propuesta para el proceso de selección de personal para la empresa Ambiente STC S.A.S. Ya que la compañía en la actualidad no cuenta con un manejo y gestión para la selección de personal, pues es una organización nueva, que por su corto tiempo de funcionamiento, no cuenta con tal proceso, pero con este estudio se pretende dejar un estilo de selección para contar con una cobertura más amplia de empleados ya que en la compañía se proyecta una forma de crecer no solo en el servicio, sino también en la actualización de tecnologías y en el manejo del personal que laborará en un futuro en la empresa. Por ello se pretende contar con un proceso que le permita a la organización hacer un estudio para la selección adecuada de cada una de las personas que se incorporara a trabajar en la compañía. Por consiguiente se presentan las siguientes descripciones que se detallan a continuación en todo este trabajo proponente. |
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Ya que la compañía en la actualidad no cuenta con un manejo y gestión para la selección de personal, pues es una organización nueva, que por su corto tiempo de funcionamiento, no cuenta con tal proceso, pero con este estudio se pretende dejar un estilo de selección para contar con una cobertura más amplia de empleados ya que en la compañía se proyecta una forma de crecer no solo en el servicio, sino también en la actualización de tecnologías y en el manejo del personal que laborará en un futuro en la empresa. Por ello se pretende contar con un proceso que le permita a la organización hacer un estudio para la selección adecuada de cada una de las personas que se incorporara a trabajar en la compañía. Por consiguiente se presentan las siguientes descripciones que se detallan a continuación en todo este trabajo proponente.PregradoIngeniero(a) de SoftwareIngeniería de Software59 pág.application/pdfspaFundación Universitaria María CanoFacultad de IngenieríaMedellínDiseño del proceso de selección de personal para la empresa Ambiente STC S.A.S.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPRedColORIGINALPiedrahitaJuanCarlos_2016.pdfPiedrahitaJuanCarlos_2016.pdfapplication/pdf1244448https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/1605/1/PiedrahitaJuanCarlos_2016.pdffaca07cb1c982e6fc79b335f36d2068fMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/1605/2/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52open 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