Implementación de programas para la prevención del agotamiento y el estrés laboral y promoción de la salud en los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cootradepartamentales en la ciudad de Medellín en el primer periodo del año 2016

En este trabajo se plantean actividades encaminados a la promoción de la salud integral y la prevención de las enfermedades laborales como el agotamiento y el estrés laboral, basándose en los riesgos identificados dentro de la organización, obtenidos por medio de encuestas y de observación directa. La cooperativa de ahorro y crédito Cootradepartamentales, es una empresa donde es necesario hacer planes preventivos, puesto que los riesgos que se identifican son de un nivel leve de gravedad. En el contenido del presente trabajo se encuentran diversas secciones que llevan al lector a conocer un poco más sobre las enfermedades de tipo laboral, como lo son la agotamiento y la estrés laboral, cuáles son sus posibles causas y consecuencias, cuáles son las medidas más óptimos para generar una adecuada protección del trabajador por parte del empleador dentro de dicha empresa. Se expone la situación problemática, diagnostico contextual, objetivos, justificación, población beneficiada, aspectos metodológicos y procedimentales, marco legal, marco teórico, resultados, conclusiones y recomendaciones.

• Autores: Gutiérrez Ibargüen, Diana Marcela; Padilla Ospina, Mariana; Restrepo Hernández, Cynthia Catalina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Fundación Universitaria Maria Cano
• Repositorio: Repositorio Institucional FUMC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1411
• Acceso en línea: https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1411; https://repositorio.fumc.edu.co/
• Palabra clave: Seguridad y salud en el trabajo; Enfermedades laborales; Promoción; Prevención; Riesgos
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)