Clima laboral en la Institución Educativa La Sierra de la ciudad de Medellín
Hablar de clima laboral u organizacional hace referencia a las relaciones interpersonales que se sostienen dentro de una empresa, y la forma en que estas son manejadas aportan ese valor agregado diferencial a la organización, las cuales permiten fortalecer los vínculos entre empleados – directivos y...
- Autores:
-
Peña Galarcio, Liseth Lorena
Arriaga Rivas, Magaly Patricia
Sánchez Garcés, Natalia Virgelina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Fundación Universitaria Maria Cano
- Repositorio:
- Repositorio Institucional FUMC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1347
- Palabra clave:
- Organización
Riesgo psicosocial
Clima laboral
Acoso laboral
Motivación
Organization
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Work climate
Work harassment
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Hablar de clima laboral u organizacional hace referencia a las relaciones interpersonales que se sostienen dentro de una empresa, y la forma en que estas son manejadas aportan ese valor agregado diferencial a la organización, las cuales permiten fortalecer los vínculos entre empleados – directivos y el nivel de productividad en su área de trabajo, atributando de esta forma éxitos en dicha entidad. Dentro de una organización se está propenso a sufrir un riesgo psicosocial, y dentro de esas consecuencias se puede llegar a padecer de estrés laboral, el cual se puede originar desde una alta carga laboral y mental, ausencia de reciprocidad y otros diferentes factores que conllevan a la afectación de una comunicación no asertiva que termina perturbando directamente el clima laboral en la organización y la salud mental de los empleados. |
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Dentro de una organización se está propenso a sufrir un riesgo psicosocial, y dentro de esas consecuencias se puede llegar a padecer de estrés laboral, el cual se puede originar desde una alta carga laboral y mental, ausencia de reciprocidad y otros diferentes factores que conllevan a la afectación de una comunicación no asertiva que termina perturbando directamente el clima laboral en la organización y la salud mental de los empleados.Talk about work or organizational climate refers to the interpersonal relationships that are held within a company, and the way in which they are managed provide that added value differential to the organization, which allow to strengthen the links between employees - managers and the level of productivity in their area of work, attributing in this way the successes in this entity. Within an organization the people are prone to suffer a psychosocial risk, and within these consequences may be suffering from work stress, which can originate from a high workload and mental, absence of reciprocity and other different factors that lead to the affectation of a nonassertive communication that ends up directly disrupting the work climate in the organization and the mental health of the employees.PregradoPsicólogo(a)Psicología10 p.application/pdfspaFundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellínClima laboral en la Institución Educativa La Sierra de la ciudad de MedellínTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPRedColOrganizaciónRiesgo psicosocialClima laboralAcoso laboralMotivaciónOrganizationPsychosocial riskWork climateWork harassmentMotivationORIGINALPeñaLiseth_ArriagaMagaly_SánchezNatalia_2017.pdfPeñaLiseth_ArriagaMagaly_SánchezNatalia_2017.pdfapplication/pdf299984https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/1347/1/Pe%c3%b1aLiseth_ArriagaMagaly_S%c3%a1nchezNatalia_2017.pdfeb16923b7c6b88bdd59c1131e4219e0cMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/1347/2/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52open accessTEXTPeñaLiseth_ArriagaMagaly_SánchezNatalia_2017.pdf.txtPeñaLiseth_ArriagaMagaly_SánchezNatalia_2017.pdf.txtExtracted texttext/plain15543https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/1347/3/Pe%c3%b1aLiseth_ArriagaMagaly_S%c3%a1nchezNatalia_2017.pdf.txt3e6c851c541002969d6ad7377add5de8MD53open accessTHUMBNAILPeñaLiseth_ArriagaMagaly_SánchezNatalia_2017.pdf.jpgPeñaLiseth_ArriagaMagaly_SánchezNatalia_2017.pdf.jpgGenerated 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