Diseño de perfil y manual de funciones para el cargo de instructor en el centro de acondicionamiento físico evolución gym del Municipio de Caldas

La situación actual y el alto nivel de competitividad que existe en la prestación de servicios de prevención de la salud, en los centros de acondicionamiento físico, hace que el MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE INSTRUCTORES sea una herramienta necesaria. EVOLUTION GYM oferta servicios para el acondic...

Full description

Autores:
Escudero, Juan Camilo
Restrepo Colorado, Julio César
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Fundación Universitaria Maria Cano
Repositorio:
Repositorio Institucional FUMC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1620
Acceso en línea:
https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1620
Palabra clave:
Descripción de cargos
Competencia laboral
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Description
Summary:La situación actual y el alto nivel de competitividad que existe en la prestación de servicios de prevención de la salud, en los centros de acondicionamiento físico, hace que el MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE INSTRUCTORES sea una herramienta necesaria. EVOLUTION GYM oferta servicios para el acondicionamiento físico de sus usuarios, con personal calificado para asesorar y dirigir la ejecución de las actividades ofrecidas a sus clientes, pero en el momento no cuenta con ningún manual de funciones y perfiles que garantice una buena administración y atención, lo que llevo a la decisión en conjunto con el gerente general del centro de acondicionamiento de implementar un manual de funciones y perfiles que permita llevar una trazabilidad y rendimiento de los instructores en la ejecución de sus actividades cotidianas. El tipo de estudio es descriptivo, el método es inductivo, su enfoque cualitativo y su diseño es no experimental, de corte transversal. Este manual se convierte entonces en instrumento de soporte para los procedimientos de selección, inducción, entrenamiento y evaluación del desempeño de los trabajadores.