Plan de mejoramiento para el proceso de selección de personal en la empresa soporte S.A.

Actualmente los procesos de selección de personal en la empresa Soporte S.A., tienen falencias, lo cual causan que se tenga reproceso, o se tengan cambios que generan impactos negativos para la operación del negocio. El estudio nace de la necesidad de hacer un diagnóstico inicial del proceso de Selección en la empresa, con el fin de identificar falencias, mediante este diagnóstico inicial se estableció un plan de mejoras integrales. Se elabora el plan de mejoramiento para el proceso de selección en la empresa Soporte S.A., lo cual le permite a la empresa efectuar cambios relevantes en el área de gestión humana los cuales permitirán mejorar los resultados que se obtienen teniendo en cuenta que este es uno de los procesos más críticos en la empresa. Al hacer el diagnóstico inicial se logró identificar que la empresa tiene falencias en el proceso de selección y de reclutamiento de personal, lo cual genera consecuencias negativas importantes para la empresa en cuanto al logro de objetivos organizacionales

• Autores: Palacio Arango, Jhon
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Fundación Universitaria Maria Cano
• Repositorio: Repositorio Institucional FUMC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1654
• Acceso en línea: https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1654
• Palabra clave: Competitividad; Reclutamiento; Procesos; Recursos
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)