El recurso humano como elemento de competitividad en las organizaciones: revisión bibliográfica
En el presente trabajo monográfico se dará una descripción detallada acerca de las variables: conceptualización del recurso humano, Gestión del talento humano en las organizaciones, Investigación e innovación en relación al recurso humano, Estructura organizacional y competitividad, donde se pretend...
- Autores:
-
Delgado, Wilfredo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Fundación Universitaria Maria Cano
- Repositorio:
- Repositorio Institucional FUMC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1420
- Palabra clave:
- Recurso humano
Competitividad
Gestión del talento humano
Estructura organizacional
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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En el presente trabajo monográfico se dará una descripción detallada acerca de las variables: conceptualización del recurso humano, Gestión del talento humano en las organizaciones, Investigación e innovación en relación al recurso humano, Estructura organizacional y competitividad, donde se pretende dar respuesta a la pregunta de investigación ¿Cómo el recurso humano es visto como un elemento de competitividad en las organizaciones? Como referente de investigación monográfica para futuros rastreos de información sistemática que aporten conceptos y a su vez enriquezca el concepto del cómo el recurso humano, es visto como un elemento de competitividad en las organizaciones. |
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Como referente de investigación monográfica para futuros rastreos de información sistemática que aporten conceptos y a su vez enriquezca el concepto del cómo el recurso humano, es visto como un elemento de competitividad en las organizaciones.PregradoPsicólogo(a)Psicología62 p.application/pdfspaFundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellínEl recurso humano como elemento de competitividad en las organizaciones: revisión bibliográficaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPRedColRomán U. (2010). Modelo de la gestión del conocimiento en la gestión pública. Revista de Investigación de sistemas e informática. 7(1), 65-75.Ugalde Binda N. (2011). Capital intelectual e innovación: una sinergia necesaria. Ciencias Económicas. 29 (2), 464-474.Rodríguez Correa C. (2004). Control de calidad en la prestación de servicios de salud ocupacional. 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