La inclusión laboral, una dimensión de innovación empresarial
El objetivo principal de este artículo es que logra dimensionar como influye en la transición de la inclusión laboral, una dimensión de innovación empresarial, en las personas con discapacidad intelectual leve. Ya que como se maneje el proceso de transición este es el que se les va a manifestar en l...
- Autores:
-
Díaz Mesa, Claudia Milena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Fundación Universitaria Maria Cano
- Repositorio:
- Repositorio Institucional FUMC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1721
- Acceso en línea:
- https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1721
- Palabra clave:
- Discapacidad intelectual
Síndrome de down
Autismo
síndrome de asperger
Vinculación laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| Summary: | El objetivo principal de este artículo es que logra dimensionar como influye en la transición de la inclusión laboral, una dimensión de innovación empresarial, en las personas con discapacidad intelectual leve. Ya que como se maneje el proceso de transición este es el que se les va a manifestar en la edad adulta, ya sea positiva o negativamente desde una óptica inclusiva. También describe a las personas con discapacidad intelectual leve, como las que posee limitaciones significativas del funcionamiento intelectual, de las conductas, contextuales, sociales y prácticas, para el desarrollo de enfrentarse a un mundo laboral global.Para la elaboración de este artículo se contó con una la investigación, lectura y análisis de las referencias que encontraran al final |
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