¿Cómo podemos comprender las condiciones de los trabajadores en plataformas como Rappi o Uber desde las ciencias humanas y sociales? El caso del Proyecto Fairwork. Entrevista a Oscar Maldonado
El proyecto Fairwork es un ejercicio de investigación-acción relacionado con las condiciones de trabajo de la economía de plataforma. Lo enmarco en la investigación-acción porque más allá de querer entender únicamente un fenómeno social como lo es la economía del trabajo (reestructurado por un nuevo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Calidad de vida
Economía del trabajo
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El proyecto Fairwork es un ejercicio de investigación-acción relacionado con las condiciones de trabajo de la economía de plataforma. Lo enmarco en la investigación-acción porque más allá de querer entender únicamente un fenómeno social como lo es la economía del trabajo (reestructurado por un nuevo conjunto de tecnologías relacionadas con la información y la comunicación, la matematización de muchos procesos de mercado, los algoritmos y demás) nos interesa ante todo contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores y de las personas que encontraron en las plataformas una forma de subsistencia. Tiene un enfoque dirigido a medir los impactos en esas poblaciones que están en el centro de esta economía, pensando en un principio de solidaridad. Desde nuestro proyecto asumimos que la economía de plataforma es una puerta de entrada para mirar procesos que son mucho más generales sobre el futuro del trabajo. Asuntos como la plataformización, el control algorítmico, las nuevas formas de vigilancia pasadas por lo digital van colonizando poco a poco distintos tipos de trabajo. Trabajos que eran pensados en el pasado como muy clase media, profesionales, lo que los norteamericanos llaman white collars, cada vez cuentan más con estos mecanismos. Entender ese tipo de tecnología y esa experiencia del trabajo es fundamental para imaginarnos futuros para reaccionar y organizarnos política y socialmente frente a eso. |
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Desde nuestro proyecto asumimos que la economía de plataforma es una puerta de entrada para mirar procesos que son mucho más generales sobre el futuro del trabajo. Asuntos como la plataformización, el control algorítmico, las nuevas formas de vigilancia pasadas por lo digital van colonizando poco a poco distintos tipos de trabajo. Trabajos que eran pensados en el pasado como muy clase media, profesionales, lo que los norteamericanos llaman white collars, cada vez cuentan más con estos mecanismos. Entender ese tipo de tecnología y esa experiencia del trabajo es fundamental para imaginarnos futuros para reaccionar y organizarnos política y socialmente frente a eso.10 ppapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_43250 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/43250spaUniversidad del RosarioArchivo HistóricoNo. 91Revista del Colegio Mayor de Nuestra Señora del RosarioVol. 10Revista del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, Vol. 10, No. 91 (2024); pp.https://urosario.edu.co/revista-nova-et-vetera/columnistas/como-podemos-comprender-las-condiciones-de-los-trabajadores-en-plataformasAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 InternationalAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURProyecto FairworkCalidad de vidaEconomía del trabajoTrabajadores de plataformas¿Cómo podemos comprender las condiciones de los trabajadores en plataformas como Rappi o Uber desde las ciencias humanas y sociales? El caso del Proyecto Fairwork. Entrevista a Oscar MaldonadoarticleArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501Maldonado Castañeda, Oscar JavierGalindo Hernández, CarolinaEscuela de Ciencias HumanasORIGINALComo_podemos_comprender_las_condiciones_de_los_trabajadores_en_plataformas_como_Rappi_o_Uber_ProyectoFairWork-Carolina_Galindo.pdfComo_podemos_comprender_las_condiciones_de_los_trabajadores_en_plataformas_como_Rappi_o_Uber_ProyectoFairWork-Carolina_Galindo.pdfapplication/pdf764873https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/9026cbc9-1ebd-4d49-b9e6-22326a23fd98/download628bfaf9991bae11f8229836cdc60945MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1483https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/96be6efc-f77b-4156-b3ab-dd955c926ddf/downloadb2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81160https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/7c58966c-b2d2-4f3d-9640-b8c5a13d921f/download5643bfd9bcf29d560eeec56d584edaa9MD53TEXTComo_podemos_comprender_las_condiciones_de_los_trabajadores_en_plataformas_como_Rappi_o_Uber_ProyectoFairWork-Carolina_Galindo.pdf.txtComo_podemos_comprender_las_condiciones_de_los_trabajadores_en_plataformas_como_Rappi_o_Uber_ProyectoFairWork-Carolina_Galindo.pdf.txtExtracted texttext/plain20242https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/23444f19-dcd6-4dcd-9b12-a84fb086ce83/downloadd56d2ed487c6dac97b5947f7d7307894MD54THUMBNAILComo_podemos_comprender_las_condiciones_de_los_trabajadores_en_plataformas_como_Rappi_o_Uber_ProyectoFairWork-Carolina_Galindo.pdf.jpgComo_podemos_comprender_las_condiciones_de_los_trabajadores_en_plataformas_como_Rappi_o_Uber_ProyectoFairWork-Carolina_Galindo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4404https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/afe1fc1c-6982-47de-9f04-326d212e4417/downloaddef2c40641fb61e621639aa24e38a462MD5510336/43250oai:repository.urosario.edu.co:10336/432502024-08-10 03:01:20.129http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |