Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo

La efectiva reintegración económica de las personas que se han desmovilizado de los grupos armados organizados al margen de la ley (GAOML), es un factor clave en el éxito en los programas de desarme, desmovilización y reintegración (DDR) (Herrera y González, 2013; Thorsell, 2013). Dicha reintegració...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/29918
Acceso en línea:
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/29918
Palabra clave:
Organización Internacional del Trabajo
Departamento Nacional de Planeación
Joshua Mitrotti
Rights
License
Abierto (Texto Completo)
id EDOCUR2_8e2bc0438f39980981791844ec0363ec
oai_identifier_str oai:repository.urosario.edu.co:10336/29918
network_acronym_str EDOCUR2
network_name_str Repositorio EdocUR - U. Rosario
repository_id_str
spelling 31978994600ff87ad2d-6fe2-4c52-8daa-271db3d3874f-181a50d62-7d1b-4edc-abdc-6db20bd37771-12020-09-11T21:06:50Z2020-09-11T21:06:50Z2016La efectiva reintegración económica de las personas que se han desmovilizado de los grupos armados organizados al margen de la ley (GAOML), es un factor clave en el éxito en los programas de desarme, desmovilización y reintegración (DDR) (Herrera y González, 2013; Thorsell, 2013). Dicha reintegración constituye la posibilidad de generar ingresos por la vía del emprendimiento o mediante la empleabilidad. Las evidencias han demostrado que la opción de emprendimiento entre la población de personas en proceso de reintegración no necesariamente es la mejor, pues no todos tienen el perfil requerido para ello y en algunos casos el emprendimiento no ofrece la generación de ingresos decentes ni una seguridad económica (Thorsell, 2013). En consecuencia, la alternativa de generar oportunidades de empleo hoy constituye un reto importante (Thorsell, 2013) para todos los miembros de la sociedad colombiana: Estado, empresa privada y comunidad.application/pdfISBN: 978-958-5415-00-3https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/29918spaUniversidad de San Buenaventura193167Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación IIActitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo,ISBN: 978-958-5415-00-3 , (2016); pp. 167- 193http://www.editorialbonaventuriana.usb.edu.co/index.php/libros/inv/item/377-psicologia-organizaciones-trabajo-2Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación IIinstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocUROrganización Internacional del TrabajoDepartamento Nacional de PlaneaciónJoshua MitrottiActitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajoAttitudes towards the employment relationship of people in the process of reintegration into Colombian companies: Challenges for the psychology of organizations and workbookPartParte de librohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_3248Grueso Hinestroza, Merlín PatriciaAntón Rubio, María ConcepciónLópez Santamaria, Mónica10336/29918oai:repository.urosario.edu.co:10336/299182022-05-02 07:37:15.845434https://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo
dc.title.TranslatedTitle.eng.fl_str_mv Attitudes towards the employment relationship of people in the process of reintegration into Colombian companies: Challenges for the psychology of organizations and work
title Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo
spellingShingle Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo
Organización Internacional del Trabajo
Departamento Nacional de Planeación
Joshua Mitrotti
title_short Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo
title_full Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo
title_fullStr Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo
title_full_unstemmed Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo
title_sort Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo
dc.subject.spa.fl_str_mv Organización Internacional del Trabajo
Departamento Nacional de Planeación
Joshua Mitrotti
topic Organización Internacional del Trabajo
Departamento Nacional de Planeación
Joshua Mitrotti
description La efectiva reintegración económica de las personas que se han desmovilizado de los grupos armados organizados al margen de la ley (GAOML), es un factor clave en el éxito en los programas de desarme, desmovilización y reintegración (DDR) (Herrera y González, 2013; Thorsell, 2013). Dicha reintegración constituye la posibilidad de generar ingresos por la vía del emprendimiento o mediante la empleabilidad. Las evidencias han demostrado que la opción de emprendimiento entre la población de personas en proceso de reintegración no necesariamente es la mejor, pues no todos tienen el perfil requerido para ello y en algunos casos el emprendimiento no ofrece la generación de ingresos decentes ni una seguridad económica (Thorsell, 2013). En consecuencia, la alternativa de generar oportunidades de empleo hoy constituye un reto importante (Thorsell, 2013) para todos los miembros de la sociedad colombiana: Estado, empresa privada y comunidad.
publishDate 2016
dc.date.created.spa.fl_str_mv 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-09-11T21:06:50Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-09-11T21:06:50Z
dc.type.eng.fl_str_mv bookPart
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_3248
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Parte de libro
dc.identifier.isbn.spa.fl_str_mv ISBN: 978-958-5415-00-3
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/29918
identifier_str_mv ISBN: 978-958-5415-00-3
url https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/29918
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.citationEndPage.none.fl_str_mv 193
dc.relation.citationStartPage.none.fl_str_mv 167
dc.relation.citationTitle.none.fl_str_mv Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación II
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo,ISBN: 978-958-5415-00-3 , (2016); pp. 167- 193
dc.relation.uri.spa.fl_str_mv http://www.editorialbonaventuriana.usb.edu.co/index.php/libros/inv/item/377-psicologia-organizaciones-trabajo-2
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
rights_invalid_str_mv Abierto (Texto Completo)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad de San Buenaventura
dc.source.spa.fl_str_mv Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación II
institution Universidad del Rosario
dc.source.instname.none.fl_str_mv instname:Universidad del Rosario
dc.source.reponame.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional EdocUR
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional EdocUR
repository.mail.fl_str_mv edocur@urosario.edu.co
_version_ 1837007778234761216

Publicaciones similares