Actitudes hacia las relaciones de cooperación entre organizaciones: algunas reflexiones basadas en el compromiso

En el marco de las relaciones de cooperación entre organizaciones, el compromiso hacia la relación interorganizacional y el compromiso hacia la red –empresarial–, constituyen temas de especial interés. Se ha planteado que el compromiso hacia la relación entre organizaciones es un factor determinante en la construcción de alianzas longevas y exitosas (Andrésen, Lundberg y Roxenhall, 2012; Mohr y Spekman, 1994; Yaqub, 2010), de igual forma se ha evidenciado que el compromiso hacia la red, es un potente predictor del desempeño de esta (Clarke, 2006). Pese a lo anterior, el estudio de estos temas ha recibido poca atención y desarrollo en el ámbito académico, así como se ha debatido poco en torno de las diferencias y similitudes entre ambos constructos; en función de lo anterior se propone la presente revisión. En primer lugar, se aborda el concepto de compromiso en las organizaciones como concepto seminal para la discusión, así como algunos de los modelos existentes y sus dimensiones explicativas; se incorporan además las escalas de medida más frecuentemente empleadas en torno del compromiso con la organización. En el segundo apartado se realiza una descripción de los desarrollos existentes acerca del compromiso interorganizacional y del compromiso hacia la red al igual que algunos modelos explicativos y escalas de medida de estas nociones. En la tercera parte se hace una discusión y se plantean algunas conclusiones.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/28656
• Acceso en línea: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/28656
• Palabra clave: Cooperación; Organizaciones; Relaciones; Alianzas
• License: Abierto (Texto Completo)